大学生签了三方协议不想去了怎么办!
与用人单位沟通:首先,你可以尝试与用人单位进行沟通,解释你的情况和决定,看看是否能够通过协商达成一致意见。在某些情况下,用人单位可能会理解并同意你解约或调整协议。遵循解约条款:如果协议中有明确的解约条款,你需要严格按照条款执行。这可能包括支付违约金、提前通知等。请务必确保你了解并遵守所有相关条款,以避免不...
签三方协议会影响应届生身份么?一定要交违约金么?一文读懂!
如果是因为个人原因解约,如果与三方协议约定的违约情形一致,那么就要按约执行,如果是因为学生发现企业在三方协议中虚假承诺,那么可以向学校申请介入处理直至强制解约!学校是有强制解约的权利的哦!签约平台的操作指南学校已发布,需要的同学和企业可以在评论区留下邮箱,我单独发送!有相关就业方面的问题也可以留言咨询哦!
8月份大学生、农民工的就业压力仍旧严峻,了解三方协议很重要!
要积极发挥创业带动就业的作用,通过开展全国创业就业服务展示交流活动,加强创业孵化基地、返乡创业园等创业载体建设,让更多劳动者想创业、敢创业、能创业。尽管法律已作出明文规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。但有些“坑”还是不得不防。例如,有些用人单...
走转改·一线调查:解除“三方协议” 如何有法可据
但三方协议所确定的只是就业意向,大学生解除这种就业意向具有合理性,“与用人单位相比,我们还是更倾向于保护大学生的就业自主权。”胡彩霄认为,鉴于三方协议是未来确定劳动合同的意向性协议,在此类纠纷发生时,可以参照《劳动合同法》对试用期双方的权利义务的规定精神来处理,大学生有解约的权利,但应该补偿用人单位付出...
【就业法律指导】如何认识和处理“三方协议”
三方协议的签订程序通常是这样的,大学生和用人单位就该学生毕业后去该单位工作的有关事项达成一致之后,首先是大学生领取就业协议书并如实填写基本情况和应聘意见并签名;然后由用人单位签订意见;最后由学校就业指导中心或者就业主管部门签订意见。三方协议是毕业生就业制度改革的产物,原则上适用我国民法和合同法...
迈瑞解约大学生应提供更多补救 三方协议只产生合同法效力
劳动法研究者、上海对外经贸大学法学院讲师李干向第一财经记者表示,对于企业大规模解除就业协议的违约行为要区分对待(www.e993.com)2024年7月10日。若企业经营出现问题,应及时通知毕业生并支付违约金;若企业具有主观违背诚信的恶意,可以考虑将之列入诚信用工黑名单。无论哪种情况,被单方解约的学生都会陷入被动的处境。从以往的案例来看,遭受解约的...
大学毕业,辅导员劝毕业生签“三方协议”,机智的学生这么做
三方协议,签订协议的分别是毕业生、用人单位及学校三方。一旦学生跟用人单位、学校签订了这个协议,就要在协议时间内去该用人单位工作。这也意味着学生的户籍、学生档案还有其他资料,在毕业之后会转到签订协议的单位,一毕业就直接到单位上班。这样一看,好像学校给学生的就业铺好了道路,学生也不用跑一个个公司面试,...
大学生签虚假三方协议 可能影响终身大事
首先,与原来签订过三方协议的单位解除三方协议,由该单位开具解聘证明;然后,拿着解聘证明到原单位所在地的人才交流中心盖章,办理解聘手续,在《就业调整表》上盖人事调配专用章,再将《就业调整表》拿到新单位盖公章;接着,到开发区人才交流中心,在《就业调整表》上盖毕业生就业专用章,到杭州市人才交流中心盖毕业生就业...
签“三方协议”后毁约 应届大学生被罚5000元违约金
“如果在协议有效期内违约,就应该进行赔偿。”这位负责人表示,“三方协议”是签订于应届大学毕业生离校并取得毕业证之前,和正式的《劳动合同》还不一样。“三方协议的有效期,事实上是在毕业生到用人单位报到、正式接受,并在用人单位签订劳动合同后终止。”这位负责人表示。
大学生柔性就业激活劳动力市场
高校在开展就业工作的过程中,要遵循以学生为本的原则,重点关注如何顺应新时代发展要求,为学生提供更有针对性的就业培训、就业指导和就业跟踪服务。教育评估也有必要弱化甚至取消高校毕业生三方协议签订率的评估与考核,更侧重于毕业生离校后的就业状况跟踪监测,及时了解该群体的就业现状和困难,为其提供必要的长期就业服务...