三所联动 | 公司亏损辞工引纷争 “三所+N”联动调处促和谐
多方努力下,辞退的11名员工最终全部理解公司所处的困难,同意降低经济补偿价位;何先生也接受协商内容,同意补齐11名员工今年1月至8月的社保公积金,以及7月、8月考勤工资和额外支付一个月工资。最后,双方签署了《协商一致解除劳动合同协议书》,劳动人事争议调解中心具体指导11名员工到社保中心办理相关业务,领取失业金以及...
广悦公司商业丨娃哈哈取消干股分红?干股背后的“赠”与“撤”
现司法实践中普遍将公司向他人赠送干股的行为认定为赠与合同的关系,赠与的干股,如果没有进行工商登记也没有合同约定,此时公司可以反悔并不再赠送干股。如果签署了赠与协议,但内容违反法律法规或公司章程的规定,或损害公司其他股东的利益,则同样可能导致赠与行为无效或产生其他法律后果。故公司在进行干股赠与时,应充分...
员工签订保密协议需要注意什么?
只要企业的信息属于商业秘密,保密义务就存在。法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除或终止而免除,但明确保密期限可以避免不必要的纠纷。3、对于涉密性特强的员工,企业还可以与其签订竞业限制协议,要求竞业限制人员在离职后一定期限内未经同意不得从事与本单位相同或相类似的业务。竞业限制的范围、地域、期限...
郭明瑞老师讲案例 | 第九十四期:车辆挂靠关系中的工伤认定
在被告沁阳市人社局对第三人秦某某的调查笔录中,第三人秦某某称“平时工作是一趟一司机,一趟一趟的跑,车辆是自己经营,有活的话由我通知司机……买车时只签订有分期付款协议,没有签挂靠协议”。现有证据不能证实第三人晨昇公司收取了秦某某的管理费用或挂靠费,其以第三人晨昇公司名义办理的公路营运手续均是一种...
员工不愿签合同,反将公司告上法庭…
近日,荆州市沙市区人民法院审结了一起劳动争议案件,对故意不签订劳动合同的劳动者要求用人单位支付双倍工资的请求不予支持。2022年3月底,荆州某公司在员工微信群里通知当年新进员工统一签署劳动合同,员工刘某确认收到该通知后,并未及时表态。第二日,刘某向该公司人事经理发微信称,因白天在厂里上班没时间细看合同,...
未签合同且开除劳动者,法院:公司支付双倍工资差额
该案中,张某在高某处工作,但并未与其签订劳动合同(www.e993.com)2024年10月14日。张某在工作中受伤后,高某立即“结清”工资并告诉张某不必来上班。张某申请劳动仲裁,要求确认其与高某所属的建筑公司存在劳动关系,并主张双倍工资赔偿。仲裁委支持了张某请求,建筑公司不服,将张某告上法庭。法院审理认为,张某接受建筑公司法定代表人高某的管理...
谎言与孤独:一名28岁跨儿的缝合人生
出柜后,她坚持在从小长大的县城穿女装,父母指责她影响恶劣,让一家人没脸在县城待下去。她向医生吐露了两次自杀,其中一次是2023年9月,因为父母经常骂自己“二椅子”(北方方言,形容男孩没有阳刚之气)、“阴魂不散”、“不正常”,她割了腕,被朋友送去医院抢救。
竞业限制(下)| 签了协议,公司就能“说啥是啥”了吗?
一审宣判后小伟不服提起上诉,苏州中院二审判决驳回上诉,维持原判。案例二单方面“补签”的竞业限制协议,谈何遵守?陈先生入职某公司担任项目经理,在入职当日与公司签订了《员工保密协议》,并根据公司的要求在空白的《竞业限制合同》上签上了名字,但该合同中关于竞业限制期限、补偿金和违约金等内容为空白,并未填写...
干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多
17日,23岁的小赵打进华商报新闻热线029—88880000投诉,他和同事被工作了2个多月的高新区锦业时代一企业无故“克扣”工资。约定底薪4000元连续2个月都没拿到手据小赵提供的劳动合同,他的岗位为引流主管。“我是2月22日应聘到该公司,3月22日转正,3月25日签订劳动合同。按合同约定,试用期我的薪资是4000元...
带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?
未签劳动合同,双方口头商定薪资待遇汪先生告诉小贺,由于她的销售业绩不达标,所以决定第三个月不支付报酬。这时小贺发现有些不对劲,此前双方并没有签订劳动合同,薪资待遇等都是口头商定的,现在出现争议,解决难度很大。在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳...