贾跃亭将“成长吧!奋斗者”公司 10% 股份赠予法拉第未来

IT之家10月9日消息,法拉第未来(FaradayFuture,FF)今日宣布,接受并感谢“成长吧!奋斗者”公司10%的股份赠予,该股份原由FF的创始人兼首席产品用户生态官贾跃亭持有。“成长吧!奋斗者”公司由贾跃亭和一批来自中美的合伙人共同成立,目标打造首个在美股上市的全球IP商业化公司。贾跃亭将个人在“成长吧!

某建筑公司让员工签放弃法定假期协议,成为“奋斗者”,引起争议

主要是为了要求员工签署的放弃法定假期权利的协议，旨在让员工在职业生涯中放弃年休假、婚假、产假等，以换取公司的一些额外福利或奖励。这种做法在法律层面引起了广泛的争议。

签署协议自愿加班公司是否需要支付加班费?法官这样说

排除加班费的“奋斗者协议”如存在属于排除劳动者权利、免除用人单位法定责任的情况,可能被认定为无效,在此情况下,劳动者如因工作需要按照用人单位的加班要求实际加班,可以向用人单位主张支付加班费。企业在调岗调薪中应注意哪些问题?劳动争议纠纷爆发通常有三个节点,即调岗调薪时、股权变动时、解雇辞退时。调岗...

车企两大工厂减产裁员,有员工一个月只能上四天班;恒大汽车裁撤...

有认证为“奇瑞员工”的网友发帖称,“奇瑞汽车内部存在强制加班行为,‘896’是标配,销售前线人员更是需要‘007’;然而如此大的强度,却没有加班费,仅仅会对加班超过3小时的员工发放10元餐补。”上述网友透露,为掩盖加班事实,公司会将所有员工的下班打卡时间统一显示成5点。另有多位奇瑞员工确证,上述描述属实。据员...

...农夫山泉要求香港消委会道歉;OPPO辟谣全国裁撤华为系员工;统一...

7月16日消息,OpenAI的举报人已向美国证券交易委员会(SEC)提出投诉,并要求该机构调查ChatGPT制造商是否非法限制员工谈论其人工智能技术的风险。一封代表“一名或多名匿名和保密”举报人致美国证券交易委员会主席GaryGensler的信要求SEC迅速而有力地执行其针对限制员工或投资者向监管机构提出担忧的保密协议的规则。(新浪...

大厂竞业协议:离职福利,还是霸王条款?

华为员工张远向Tech星球介绍,入职时没有单独签订竞业协议,一般一些项目的保密协议里可能附带竞业条款,然后是奋斗者协议(华为配股协议)里会带有一些竞业条款(www.e993.com)2024年11月26日。华为竞业限制期限一般是一年,竞业补偿是月均工资的50%。月均工资50%的比例在行业内属于较高水平,其他大厂如腾讯、阿里、京东等,竞业补偿在20%-50%不等。竞业...

8点1氪|特斯拉无人驾驶出租车亮相:无踏板和方向盘;“4个博士学位...

10月11日,法拉第未来(FF)创始人贾跃亭在微博发布视频,称“还债回国是我必须完成的事情。”据了解,贾跃亭日前与来自全球的10多位合作伙伴共同成立“成长吧!奋斗者”新公司。贾跃亭表示,支持FF和还债是创立这家公司的初心,因此他把个人10%的“成长吧!奋斗者”股份赠予FF。同时,贾跃亭未来在“成长吧!奋斗者”获得的所...

苏交科2023年年度董事会经营评述

集团坚持以奋斗者为本、高绩效高薪酬的价值趋动体系,激发员工活力和创造力,打造了一支包括享受国务院特殊津贴、新世纪十百千人才计划、“六大高峰人才”高层次人才、“333工程“培养对象、江苏省“双创计划”的人才队伍;构筑敏捷文化,提升员工自我发展动能,集聚全球优秀的知识、能力和资源,持续创新,为客户创造价值。

(上接D18版)天融信科技集团股份有限公司 “奋斗者”第一期员工...

(4)管理员工持股计划利益分配;(5)办理本次员工持股计划标的股票的锁定和解锁的全部事宜;(6)变更员工持股计划的参与对象及确定标准;(7)签署本次员工持股计划的合同及相关协议文件;(8)按照员工持股计划规定决定持有人的资格取消事项,以及被取消资格的持有人所持份额的处理事项,包括增加持有人、持有人份额变动等...

签了“奋斗者协议”,他们还是被推特解雇了

据华尔街日报11月21日报道，知情人士透露，亿万富翁埃隆·马斯克进一步延展了在推特公司的裁员计划，在一些销售部门的员工已经同意签署了“奋斗者协议”后，他还是解雇了这些员工。目前还无法立即得知最新一轮裁员的具体范围。一名员工说，他在周一早上得知自己被解雇了，并在一封电子邮件中被告知，他的职位已经不再需要...