我48岁,还有2年就退休了,领导突然找我谈话,我紧张出一身冷汗
“谢谢李总夸奖,这都是我应该做的。”张先生谦虚地回应。“不过,我今天找你来,是想跟你谈谈一些比较重要的事情。”李总的表情突然变得严肃起来,“是关于你退休前的一些安排,还有单位的一些新规定。”张先生心里一紧,他预感到这次谈话可能不会像想象中那么轻松。他放下手中的笔,认真听着李总继续说下去。“你...
领导找你谈话,问“要不要考虑别的岗位”,怎么高情商的应对?
四、展现对新岗位的开放性和探索精神虽然你可能更倾向于留在现有岗位,但对于领导的提议,也要展现出一定的开放性和探索精神。你可以说:“虽然我对新岗位还不太了解,但我愿意尝试和学习。我相信在您的指导和支持下,我一定能够胜任新的工作。”这样的回应既表明了你的学习态度,也向领导传递了你愿意接受新挑战的决心。
单位中,领导突然找你谈心,别掏心掏肺,什么都去说
我们要明白领导找你谈心的目的并非单纯地关心你的私生活或工作难题,而是想了解你的心态、性格和处理问题的能力。因此,在回答时要有所保留并保持一定的神秘感。另外,在谈及家庭琐事时要点到为止,避免涉及到过于私密或敏感的话题;在谈及工作中的难事时要展现自己解决问题的能力和态度。并且在与领导的谈话中要学会...
领导力的5个层级,你处于哪一层?
但好的领导者不仅仅要创造一个愉悦的工作环境,还要有能力创造业绩。这就是为什么他们必须升级到基于结果的第三层级领导力—业绩。在业绩层级,领导者获得了影响力和公信力,下属因为领导者为组织所做的一切而追随他们。当领导者达到第三层级时,许多积极的事情会发生:任务完成,士气高涨,利润上升,人员流动降低,目标实...
有这五种征兆,说明领导要提拔你了
一、领导开始频繁找你谈话,内容不再局限于工作本身以前领导找你,十有八九是交代任务,语气也公事公办。但最近,你发现领导找你谈话的频率明显增加了,而且话题也不再局限于工作本身,他会关心你的职业规划、兴趣爱好,甚至家庭情况。别以为领导突然变得“八卦”,他这是在考察你,了解你更深层次的想法,看看你是否值得培...
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
4、推卸责任,遇到问题不找自己的原因,只找周边的原因:面对问题,很多高级管理人员已经形成了习惯:首先是搞清楚是别人的问题,那就跟自己没关系了(www.e993.com)2024年7月26日。如果发生任何事情,作为管理者都习惯性地先看自己有什么问题,都先把自己的原因找出来,那么真正的原因就出来了。还有一种情况,就是老担心别人做不好,不担心自己做不好。
一周上三天班,互联网居家办公消亡记
虽然大部分员工都实行弹性办公,但“卷工时”成为了员工工作的常态,组内会比个人的平均工时,组外也会比每个组的平均工时。“我也不想卷工时,但我们组的平均工时在10个小时以上,我刚来的第一周没有达到平均工时,我领导就来找我谈话,他话说得很隐晦,总结一下就是不卷不行。”刚入职没多久的校招生丽丽说。
领导是私下找你谈话,千万别提这四件事,否则要吃大亏!
在职场上,我们经常会遇到领导单独找你谈话,这个时候,一般情况下都不是什么好事,所以一定要回避下面四件事,提都不要提,否则的话小心挨收拾。1旧事前科领导在和自己谈话的时候,通常会这样讲,你想一下过去有没有什么线索,或者是过去犯下的那些错是怎么发生的?很多人在领导的这种引导下,会把自己的旧账给翻...
领导私下找你,说话要经过大脑,千万别啥都说,尤其是这四件事
领导一般都会在事后找人谈话,方便秋后算账,一般会先从就近的一件事情引起谈话,不知不觉之间引导着你将自己之前的错事都反思出来,而这些错事正好都是领导想要对你进行训斥的,所以当领导开始从以往的事情谈话的时候,一定要提高警惕,对于自己的错误能够不提,尽量少提。
刘建宏:离职前领导找我谈话 新媒体让体育更便捷
摘要:刘建宏:“其实我离开台里的时候,台里的领导也跟我有一些沟通和交流,他们也意识到电视的这种模式需要转型。但是央视可能确实体量太大,它调个船头很难,所以我说我还是先做小舢板,我先出去吧。”当年,广播电视是“新媒体”刘建宏还记得,1986年9月10日自己去中国人民大学新闻系报到。从河北农村的老家一路摸...