体制内总是“外行人”领导“内行人”,背后的原因是什么?

但如果领导都是空降,久而久之就形成了外行人领导内行人的局面,这样可能产生一些弊端:不懂业务导致决策失误、指挥不当被下属架空、领导权威受到影响等等。所以,外行人领导内行人时,应当注意以下几点:一是先尊重内行、边学边干。一般来说,各单位班子搭配,基本做到了“总有人懂”。比如,某财政局长刚调过来,不太懂...

体制内的另类逻辑,有见地!

在体制内工作,要摆清自身的定位,不要去操心领导的事,更不要替领导思考、谋划或决策,否则费心费力还不落好。不管什么工作,多请示多汇报,领导怎么说,就去怎么干,这才是通透的最佳选择。03不知道讲什么,那就什么都不要讲。说话这个事情其实很简单,凡话三思而后出口,如果有所顾忌,那最好的选择就是不讲。...

体制内人品差的人常常说这三句话,看你身边有没有这样的

体制内的环境相对封闭，这使得信息传播速度非常快，一旦某件事被曲解，往往难以挽回。参与八卦不仅损害他人声誉，还会让你自己陷入麻烦。当你成为八卦的传递者时，你的可信度和专业素养都会遭到质疑。在体制内，领导看重的是稳重、低调的员工，不是那些喜欢传播小道消息、制造混乱的人。面对八卦最好的方式就是保持沉默。

硕博研究生疯狂考公务员,体制内爬向更高的位置,有意义吗?

当然，这里讨论的是体制内的职业发展问题。如果因为一时冲动而辞职，那简直就是自找麻烦。因此，我的建议是：如果你对仕途没有太大的兴趣，那就按时上下班好了，将更多的精力投入到你真正感兴趣的事情上去！

葛洲坝高管谈出狱后再入体制内:央企领导素质高

出狱后,陈给自己提出了“三个坚持不碰”:不提政治敏感话题、不讲体制内事项、不吐露中国航油事件内幕。虽然成败皆在国企,回国后,他的第一选择,还是要回到体制内,而且,首选进入央企。“当初优先考虑还是回到央企的原因之一是,那里还是有我的平台,也有发挥的空间。从领导人的素质来看,央企的领导人的素质还是要高一...

体制内高手教你说12句话

在职场上,特别是体制内,能干活的老实人,最后会像老黄牛一样,越耕地越多,越干活越多(www.e993.com)2024年11月19日。当领导安排一个自己并不熟悉的任务,一定要找到教自己的人,带自己走下面的路,这样才能更好完成任务。否则很有可能干的多错的多,最后弄得自己啥也不是。2、找领导确认事情时...

《人民的名义》:这部全民都在追的剧,有哪些不为人知的故事?

但影视产品是一个创意性产业,他不是你拿公式能算得好的。现在那些跑路的全都后悔了,打电话来致歉,自己说自己鼠目寸光看错了,但是说这个也没用了。问:有没有体制内的观众给你反馈说这个戏真不真?李路:体制内的观众给我反馈,不是一般的多,都说太真了。

怪像!体制内别的事情可以摸鱼,唯独在这个事儿上必须要“时时放心...

其次,值班范围为何会渗透到整个体制内?你说人家人民警察值班,是因为需要随时上传下达、服务群众或应对公共突发情况。你统计局凑个啥热闹?你说人家消防救援局值班,是因为水火无情天灾难测。你税务部门凑个啥热闹?是怕有人因为缴不了税晚上来闹事吗?一些小单位,平常正常上下班,一到节假日事儿反而越多,二十四时值班...

体制内神仙单位——水利局,好考事情少没压力,唯一的缺点是?

整体来看,体制内水利局的存在感相对较弱,且级别越低晋升越难,到了基层就是典型的人多领导少,开头提到的那位朋友说,他们单位一把手才是正股(股级严格意义上都不算领导),单位好几个50多岁的快退休的依旧是个普通事业编。在区县这一层面你得当上副局长才是个小小的副科,但是难度很大,如果追求进步,尽量去市直省厅单...

体制内,贪污腐败固然可恨,但一件更可怕的事情正在发生!

这种会一开就是好几个小时,但这么多会开下来,真的有什么大变化吗?其实效果并不明显。道理很明显,大家都把时间花在开会上了,哪还有时间和精力,去真正做点实事呢?其实,有些事情本来很简单。可有些人,就是喜欢把简单的事情搞复杂。这么下去,影响的不止是底层干部,可能连科级干部们,都顶不住了。