俞朝翎:一流领导,从不触碰这5大管理禁忌
员工做得好时,该表扬就得表扬,不要吝啬你的赞美。嘴太毒,容易打击员工的自信心。手太长做管理这么多年,我发现有很多管理者,都有一个通病,做管理,习惯把手伸得太长。做起事来,就像军队的先锋,凡事喜欢亲力亲为,对下属从头管到脚。看见下属工作效率过低,就会撸起袖子亲自下场。表面上看,这类管理者,...
休假回来公司倒闭,为发工资老板去上班,我感动让财务给他涨工资
40°的炎炎夏日,我像一条失去活力的鱼一样瘫坐在工位上,真想给自己一个耳光,责怪自己当初的一时冲动。相信你?连空调都舍不得开的老板,我怎么会相信你!我哀怨地用手扇了几下风,但毫无作用。一只如枯枝般分明的手,从旁边伸了过来。「可乐,冰镇的。」哦,我的天,真是不得了!曾经这只手只会在我...
单位的领导即将退休时,是什么样的心态呢?
退休前的领导,可能会对自己的接班人有一定的期望和不安。他们希望自己的工作能够得到继承和延续,组织能够在自己离开后继续发展。他们也担心接班人是否能够胜任工作,并担心自己的付出是否会被忘记或遭到轻视。四、对于工作和团队的留恋和依赖领导在退休前,可能会对自己的工作和团队产生留恋和依赖。他们可能对工作产生一...
成年人的情绪价值,都是自己给的
本以为只有自己不幸,却不曾想,大家都有自己难处。于是她不再四处寻求安慰,而是默默激励自己,为自己加油打气。项目卡住了,就积极寻找问题;遇到困难了,就和同事们一起解决。最后,项目不仅出色完成,她还破天荒地受到了领导表扬。心理学家克里斯多福·孟说:一切能量的来源,都源于你自己。在这个光怪陆离的社会,每...
健康盐城 | 走进神秘的ICU
如:儿媳妇刚好怀孕了,可以鼓励说:“快快好起来,回去抱孙子!”还有“孩子工作很优秀,得到领导表扬了”等等可以展现积极乐观态度的话题。同时,您在探视期间一定不能流露出悲观伤心的情绪,因为您的态度会极大的影响患者的心情及对疾病的态度。另外,请您注意一定不要随意给ICU的患者吃您带来的东西,包括许多种类的补品,...
如何激发团队内心的热情?来自14位管理者的“真经”分享
无论是在团队会议上大声表扬,还是写一封特别的感谢信,或者庆祝里程碑和成就,我都会定期对员工的努力表示感谢(www.e993.com)2024年9月29日。通过营造积极向上的工作环境,我留住了顶尖人才。这种方法会产生连锁反应:它有助于创造一种归属感和价值感,从而营造一个更具支持性的工作环境。当一个人感到被认可时,他们会感到更有动力。他们对自己的工...
遭遇职场欺凌和迫害后,我完成了一场华丽蜕变
然而,即使到了新的工作岗位,我仍然没能摆脱被差遣的命运。我不仅要替同事们跑腿购物,还经常帮他们加班。我曾负责撰写了多个被领导表扬的文案,但所有的努力和付出似乎都与我无关,仿佛我只是一个工具人。更为困扰的是,我的同事小张总是以暧昧露骨的眼神对我,让我深感不安。为了防范可能的骚扰,我在公司里不...
朱婷时隔1035天替补登场,情绪低沉,合影时袁心玥暖心拥抱安慰
朱婷在场上的表现虽显拘谨,但她的勇气和坚持仍值得赞扬。作为一名顶级运动员,朱婷需要在复杂的情绪和压力中找到自我调整的方式,恢复她的最佳状态。在这个过程中,朱婷可以依靠的不仅是自己的内心力量,还有队友们的支持和教练团队的指导。希望网友们能给予朱婷更多的理解和空间,让她在没有过多压力的环境中恢复状态...
中国脊梁!黄令仪82岁时造出中国龙芯,每年为国家节省上万亿元
年轻时的黄令仪就这样,黄令仪和她的团队齐心协力、不畏艰难,在短时间内研制出了二极管。“什么都需要自己动手干,当时还得到了郭沫若的视察和鼓励。”说起这话,黄令仪眼里泛着光。由于出色的工作和业务能力,1962年,黄令仪加入了中科院,开启了半导体领域的研究。
逼疯员工的,从来不是工作压力|形式主义|工作压力|职场_新浪新闻
当领导的心情,成为决定员工命运的关键因素时。这样的职场生态,如何不让员工不再心生恐惧?实操建议:(1)驾驭自己的情绪。作为团队的领头羊,情绪的稳定,不仅关乎个人的修养,更是对团队和谐氛围的维护。一个成熟的领导,不应该让个人的情绪凌驾于团队氛围之上。