常州市审计局关于印发《常州市审计局机关工作人员外出报告及请假...

十一、机关工作人员旷工,或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天、以及一年内累计超过三十天的,按《公务员法》有关规定执行。机关工作人员一年内病事假累计满30天,当年度考核不得评定为优秀等次;一年内病事假累计满45天,当年度考核不得评定为优秀、优良等次。十二、各处室应指定专人负责本处室工作...

公务员法律法规知识测试(二)

(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。7.(单选)公务员退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职年内,其他公务员在离职年内,不...

法治宣传|《中华人民共和国公务员法》(三)

(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。第八十九条对有下列情形之一的公务员,不得辞退:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)...

通过公务员考试后,如果自身能力不胜任工作,会被开除吗?

(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。我们可以看到,这个规定相对很宽松了。对于不胜任现职工作的,给出的是不接受其他安排才会被辞退。那么,只...

公务员不再是“铁饭碗”,不履行义务,不遵守法律可辞退

这种情况主要是指一些违反了《公务员法》的行为,个人存在过错但有没有达到开除处分标准的,那么此时单位可以依法予以辞退。情形5:旷工或者因公外出、请假期满无正当理由关于这种情形的硬性要求是:个人逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,此时单位可予以辞退。

“网红”公务员旷工出游,旅游日记何异于自我举报?

这般处罚力度跟许多网友预期的“让他回家卖红薯”有些差距(www.e993.com)2024年11月14日。但按照《公务员法》,辞退也有相应的条件:旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天才行。但当地责令检讨等处罚,是否与游山玩水的性质匹配,当地也不妨在处理时给出更细致的处理依据说明。这样也更能经得起拷问,...

公务员上班时间接孩子放学,到底算不算违纪?

《公务员法》也要求公务员要遵守纪律，不得玩忽职守，贻误工作，不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。而几乎所有机关单位都有明确规定，上班期间不得从事与工作无关的事情。长安街知事询问了多家单位的人事部门后了解到，单位判断是否“与工作无关”，一般有两个标准，一是是否请假，二是是否贻误工作。

玉门市创建全国法治政府建设示范市——公务员法“应知应会”

(二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;(三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;(四)参加培训;(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;(六)提出申诉和控告;(七)申请辞职;(八)法律规定的其他权利。6.如何理解公务员职位分类制度?

行政机关公务员处分条例

(七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响的;(八)其他违反组织纪律的行为。第二十条有下列行为之一的,给予记过、记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)不依法履行职责,致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故...

中华人民共和国行政机关公务员处分条例

(七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响的;(八)其他违反组织纪律的行为。第二十条有下列行为之一的,给予记过、记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)不依法履行职责,致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故...