公司批准员工辞职申请的注意事项

公司批准员工辞职申请的注意事项根据我国劳动法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。如果员工提前30天向公司提交书面的辞职申请，但因为公司审批流程缓慢，或考虑到交接人员未到位等原因，迟迟未给员工明确答复，员工继续在公司工作。超过30天后，公司才通知员工离职，那么该同意离职的通知违法吗？

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

法院调解:本案的争议焦点为公司对李某的调岗降薪决定是否合理、李某的辞职是否存在被迫情形。结合本案案情,李某在公司已工作18年,于2022年5月升任为安全生产部部长,对公司有一定的情感,现提出离职离退休仅剩5年时间,再就业存在一定困难。承办法官以此为切入点,做公司调解工作。因该公司薪资待遇一直很好,现公司改制...

丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动辞职……

2023年12月31日,谭某的丈夫与公司管理人员周某发生争执,争执过程中,谭某的丈夫提出要谭某辞职。因谭某和同事丁某同为计划财务部员工,两人共用一个OA账号。周某便要求谭某使用该OA账号走离职流程。同事丁某操作OA系统填写了离职申请,谭某在OA系统中最后点击了提交。2024年1月8日,该公司员工向谭某发送《关于办...

员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...

劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有经济补偿;而协商离职或被辞退,则一般可以获得经济补偿。9月20日,广东广州市中级人民法院发布一起典型案例,郭某入职某服饰公司时未签订书面劳动合同,一年后接到公司通知,签署载明“因个人自身原因提出离职”的《离职书》,未获经济补偿。郭某起诉后,公司被判决支付解除劳动关系经济...

员工挂名法定代表人请求辞职却不被受理

员工挂名法定代表人请求辞职却不被受理法院判决公司应于判决生效之日起20日内申请变更法定代表人登记■本报记者韦薇通讯员覃沛宁作为法定代表人,需承担因公司经营不善带来的征信受损、限制高消费、罚款、拘留甚至追究刑事责任等诸多风险。韦某某被“挂名”当上法定代表人,任职15个月仅拿到2个月工资。虽然他已经...

员工选择口头辞职,HR该如何应对

员工选择口头辞职,HR该如何应对第一步:理解吃透员工的表达内容,明确其是否有言辞精准,词意清晰的意思表示(www.e993.com)2024年11月21日。特别是员工表达的前缀内容(因为什么原因自己选择了辞职),对HR的后续工作有重要意义。第二步:在员工明确表达辞职的意愿后,HR应首先问询员工辞职的真实原因。这一步,亦很重要,有利于HR后续找准切入点劝导员工...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

员工配合公司书写《辞职报告》2022年3月，陈某入职某公司，与该公司签订《劳动合同》。双方约定，试用期为6个月。试用期内，公司有权随时对陈某进行试用期考核，如陈某未完成试用期考核指标，就代表不符合公司正式录用的条件。同日，陈某与公司签订了《绩效考核责任书》，约定了具体考核指标。2022年8月底，考核期临近...

主动辞职!券商员工供述违法行为,请求减轻处罚

主动辞职!券商员工供述违法行为,请求减轻处罚来源:券商中国证券从业人员违规炒股被罚!近日,证监会连续公布了多份罚单,其中涉及2例证券从业人员违规炒股案。孙某作为证券从业人员,违规买卖证券,私下接受客户委托炒股,被证监会罚没约600万元。他还“主动供述违法行为”“主动辞职”“低价处置股票”,请求减轻处罚,被...

沪市上市公司公告(11月19日)

陈知灵女士将与公司股东大会选举产生的两名股东代表监事共同组成公司第四届监事会,任期为自公司2024年第一次临时股东大会审议通过相关议案之日起三年。陈知灵女士1998年出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历,2020年至今任公司财务部员工。国泰集团:董事长熊旭晴辞职...

员工“提前”辞职 医院索赔21万

“我曾在华北医疗健康集团峰峰总医院上班,目前已辞职1年5个月,但该医院以我曾签订规培协议为由,拒绝给我办理人事档案转移手续,请问这样合法吗?”5月6日,赵女士拨通本报新闻热线咨询相关法律问题。赵女士告诉记者,2019年9月,她入职华北医疗健康集团峰峰总医院,双方签订《住院医师规范化培训协议书(自主培训学员)》,...