说法| 员工劳动服务期内辞职,是否要赔偿违约金?

2017年10月,仁心医院委派周玮前往慈济医院(化名)手外专业进修学习8个月,并签订合同:若进修学习结束后在甲方工作未满五年而调离或辞职,则要把进修期间产生的费用总额(含工资、津贴、补助、绩效、保险、进修费等)如数退还医院,并赔偿医院人才培养损失费。回院后服务不满2年的,赔付费用总额的2倍;服务2年以上不满4...

公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?

可见用人单位利用优势地位以不予录用等“胁迫”劳动者签订的辞职书,应属无效。02、明知风险自愿签署当属有效对于一些流动性较大的季节性、临时性短期用工,用人单位在招录员工时就明确告知了,该岗位只有2、3个月的用工期,为了避免员工不办理离职手续的风险,提前签订解除劳动合同手续。员工知晓后自愿签署解除劳动合...

宗馥莉辞职?娃哈哈一员工表示已听说此事,称其接班后频繁更换中高层

该网传辞职信还显示,宗馥莉称本人已将上述相关辞职信送达杭州娃哈哈集团有限公司及其全体股东,并督促相关方采取负责任的态度,及时按照章程规定的程序重新选聘总经理并由其履行管理职责,确保娃哈哈集团的正常经营,依法维护娃哈哈集团、客户和全体员工的共同利益。网传的辞职信图据红星资本局据红星资本局此前报道,娃哈哈...

员工辞职后迟迟未结清工资 青岛连成涉多起纠纷成被执行人

刚开始的一段时间，公司每个月都会把工资按时打到卡上，郭先生也放下心来，可从2023年起，不按时发工资的情况又出现了，“连着好几个月不给钱，家里也十分困难，实在是干不下去了，没办法我就只能辞职。”郭先生在离开公司前就申请了劳动仲裁，到2023年12月下达调解书，青岛连成应该在今年5月底之前付给郭先生...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

员工配合公司书写《辞职报告》2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》。双方约定,试用期为6个月。试用期内,公司有权随时对陈某进行试用期考核,如陈某未完成试用期考核指标,就代表不符合公司正式录用的条件。同日,陈某与公司签订了《绩效考核责任书》,约定了具体考核指标。

月薪2000的高速收费员,为什么很少有人辞职?老员工:傻子才想走

所以，当有人问＂月薪2000的高速收费员，为什么很少有人辞职＂时，或许答案已经很明显了(www.e993.com)2024年11月21日。稳定的工作、不错的福利、灵活的时间安排，再加上不高的门槛，这些因素综合在一起，就构成了这份工作的吸引力。正如那位老员工所说：＂傻子才想走。＂在这个竞争激烈的社会中，能找到一份稳定且有保障的工作，已经是很多人...

韩国企业的寒风,吹向“35+”员工:要么主动辞职,要么“自愿退休”

清退35岁以上员工SK集团是韩国四大财团之一,旗下的公司11st是韩国第二大电商平台。在不景气的大环境下,11st已经开始鼓励35岁以上的员工主动辞职。该公司宣布,年满35岁且工龄5年以上的员工,若主动申请辞职,可一次性获得4个月的工资作为补偿。11st最近3年业绩都不好,已经连续出现营业亏损,原本计划的上市和经营权出...

沪市上市公司公告(11月15日)

为消除上述影响,公司重新聘请信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)为公司向特定对象发行股票事项的专项审计机构。截至目前,公司和相关中介机构已按照要求完成恢复审核所需的各项工作,公司会同中介机构对募集说明书等申请文件相关变动事项进行了更新,根据相关规定,公司及保荐机构向上交所申请恢复公司向特定对象发行股票的发行注册...

累积10张罚单就换人?中信证券首席风险官张国明辞职,3年收入超2000万

而高管薪酬却几乎未受影响,这种情况引发了市场对公司内部公平性和激励机制的质疑。是否公司在进行成本控制时,将重担过多地转嫁给了普通员工,而高层管理者却能够维持优厚的待遇?这种做法可能会影响员工士气,长期来看不利于公司的健康发展。随着张国明的离职,中信证券宣布聘任仲飞为新任合规总监,杨海成为新的首席风险官...

【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?

3、劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这种情况就是劳动者违法,用人单位可以要求劳动者承担因此产生的直接经济损失以及招聘该劳动者产生的费用。二、劳动者提交辞职信以及辞职报告可以通过快递或挂号信的方式向用人单位提出,这样更加有利于保留证据。