全国总工会发布第六批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

2024年7月22日,青岛市总工会接到职工庞某某的求助,庞某某于2024年4月1日入职青岛某汽车服务有限公司从事服务工作,未签订劳动合同,约定月劳动报酬4500元,每月15日通过银行转账形式发放。2024年7月1日庞某某因为个人原因辞职,但公司以财务请假、资金紧张等各种理由拖延支付其2024年6月份的劳动报酬4500元,庞某某多次向...

警惕这三个信号:公司出现这些情况,请及时止损辞职

如果公司开始频繁延迟发放工资,这是财务状况紧张的明显标志。工资是员工劳动的直接回报,也是维持生活的基础。长期拖欠工资不仅影响员工的生活品质,更是对员工信任的严重损害。此时,即便管理层试图以各种理由安抚员工,如"资金链暂时紧张"、"项目回款慢"等,都应引起高度重视。2.福利削减或取消除了薪资,公司...

案例分析 | 陈某某与某认证公司劳动争议纠纷案

2018年1月23日,陈某某以某认证公司不签订书面劳动合同、拖欠三个月工资为由离职。同年3月9日,陈某某申请劳动仲裁,请求确认终止双方劳动关系,由认证公司支付未签订书面劳动合同二倍工资及拖欠的工资、出具《离职证明》、赔偿未及时出具《离职证明》导致无法及时转换从业机构造成的就业损失等。认证公司认为,陈某某是兼职...

加班后因忘一个动作,员工反被公司通报批评还罚款20元!网友:我也...

以捐赠为由扣工资《公益事业捐赠法》第4条规定,捐赠应当是自愿和无偿的,禁止强行摊派或者变相摊派,不得以捐赠为名从事营利活动。任何用人单位都不得以捐款的名义强行扣除职工工资。员工辞职扣工资一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动...

大瓜!邹市明夫妻拖欠员工工资,不缴纳社保,还诱骗员工签了离职

根据雇员的说法，人力资源部为避免发放薪水和赔偿金而提前设置了圈套。雇佣协议中显示的薪水仅为2590美元，剩余的部分据说来自另外三个公司。所以，人力资源部始终坚持自己的工资没有拖欠。另外，这名雇员还公布了邹市明所在企业未缴纳社会保险的情况。据报道，这家公司已经拖欠了九个月的社会保险，从2023年五月到2024年...

4个月没发工资,这只退市股高管怒而辞职

证券时报网消息,因拖欠工资辞职的上市公司高管又多了一个(www.e993.com)2024年11月25日。5月13日晚间,刚刚退市转入股转系统退市板块交易的世纪星源(R星源1,400211)公布了2023年年报,同时公布了多名董监高的辞职公告。公告显示,世纪星源近日收到公司董事、内控总监吴祥中的书面辞职报告。因公司2024年1—4月未发工资,吴祥中申请辞去公司董事及内...

什么叫裁员裁到大动脉?网友:辞职一个星期,公司就倒闭了

你小子故意的吧,让两个老板吵架,还给你加工资。涨薪不愿意,直接离职,结果公司倒闭了。这就是所谓的裁员裁到大动脉了,员工把公司领导一锅端。老板就是看不惯太闲的员工,以为没什么价值,结果裁员后就傻眼了。的确牛逼,以为这个工作不重要,最后付出惨重的代价。

马未都裁员后续:离职员工爆猛料,老马曾建议不能靠辞职逃避问题

裁员行为应当被认真对待，就像观复文化公司一样，毫不客气地以裁员通知邮件的形式将员工辞退，这种情况实属罕见。并且最为重要的是无赔，裁员必须做出经济补偿，此事受到明确规定，不仅无补偿，就连5月份的薪资也不发放。不清楚老马是否未查看相关规则，或者是因为拿不出一分钱，这种行为违反了相关规定。现在，已经离职...

以案释法 | 员工因迟到被扣20万,法院这样判!

一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。劳动法第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。总之以下这4种扣工资的行为都属于非法克扣劳动者可以拒绝1.违法性扣除这里的违法性扣除是指违反劳动法在内的法律法规的强制性规定而对劳动者工资予...

拖欠工资引发高管离职潮,世纪星源陷入内外交困局面

近日,已退市并在股转系统退市板块交易的世纪星源(R星源1,400211)发布了一系列令人注目的公告。在披露了2023年年报的同时,公司还宣布了多名董监高的辞职消息,其中最为引人关注的是董事、内控总监吴祥中因公司拖欠工资而选择辞职。据公告披露,吴祥中已向公司提交了书面辞职报告,明确指出因公司2024年1月至4月未发工资...