【典型案例】企业研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失...
2020年12月1日,重庆某科技有限公司(以下简称某科技公司)与李某兵订立劳动合同,约定李某兵承担研发工作,合同期限3年;离职应当办理工作交接手续,交还工具、技术资料等,造成损失应当据实赔偿等内容。2022年2月15日,李某兵向某科技公司提出辞职后随即离开,且拒不办理工作交接手续。某科技公司通过启动备用方案、招聘人员、...
不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法
2024年5月20日,许某某向海口市综合执法局琼山分局社会保障行政执法大队递交投诉材料称:其在某公司工作,现其已离职但该公司未按规定为其开具离职证明。琼山分局于2024年5月20日对某公司立案处理。二、调查处理情况经立案后查明;某公司承认其已与许某某解除劳动关系,但因与许某某仍存在经济纠纷及工作交接等问题,待...
执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?
文件、设备等有形或无形资产,完成Q公司规定的离职流转程序,办理有关离职手续;如晓丽未履行第三十六条规定,Q公司有权暂停支付经济补偿金(如有)直至晓丽办结工作交接再行支付,并可要求晓丽承担相应责任并赔偿损失。
劳动者突然离职也不交接工作,单位怎么办?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同解除或者终止后,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接手续。劳动者未履行前述义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。对于具体的损失用人单位要承担举证责任,用人单位不能充分举证的,法院可以根据具体案情酌情认定相应损失。郑誉嘉律师补充:员工离职...
员工拒绝办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?
2023年8月1日,王某以个人原因向A公司提出辞职,然而单位称王某因工作失误导致公司电脑数据库被黑客攻击,给公司造成了重大损失,要求王某配合公司做数据修复的工作,否则将视为“未妥善办理交接手续”,拒绝为其办理离职手续、出具离职证明。双方就“工作交接”问题各执一词,争执不下。
网友:深圳某地产公司三小时内开除全体员工,不做任何工作交接?
现公司非常遗憾的通知各位,自本通知发出之日后,或者在员工个人收到解除劳动关系通知书后3日内,与公司办理完毕离职交接手续,公司将根据劳动法的规定,给予每位离职员工相应的经济补偿,补偿标准为本人工资N+1个月的工资(www.e993.com)2024年10月27日。非常感谢您一直以来的辛勤工作和支持!同时也祝愿所有离职的员工在新的工作岗位上工作顺利!
离职签字交接就行?这有三个知识点要告诉你
法院认定,财务人员告知许某没有年终奖属于误导行为,最终判决撤销双方签订的《解除劳动合同协议书》的第五条,并要求F公司向许某支付年终奖。离职交接没这么简单,3个要点要注意1.关于运营账号,归属问题要注意目前多数企业都会选择经营自身的媒体账号,容易出现账号与员工个人身份绑定的情况。在用人单位以员工的...
最高法典型案例:研发人员辞职后拒不交接工作造成损失,被判赔偿
审理法院认为,劳动合同解除或者终止后,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接手续。劳动者未履行前述义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。李某作为某公司的研发人员,未提前三十日通知公司即自行离职,且拒绝办理交接手续,其行为违反了劳动合同法第三十七条规定的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
离职时拒绝交接、任性“删库”,法官提醒:造成损失要担责
职场上,员工不论是被辞退或是因为矛盾纠纷主动离职,都难免会愤愤难平。一怒之下删除设备中的数据资料、拒绝交接工作,现实中时有发生。对此法官提醒:员工离职时不能任性,应尽的义务仍要尽到,合理合法处理离职中的矛盾纠纷,否则可能因此担责,得不偿失。
“离职后,我被前公司领导背刺了一刀”
2.离职时,注重工作交接质量离职时,因为交接随便,也有可能被同事和领导背后说道。离职时,交接千万不要马虎糊弄,离职交接时候的细致用心,也会堵住很多想造谣的人的嘴。我在上一家公司离职时,手头有一个项目,因为部分资料客户还未完全送到,直到我入职新公司后一周,客户才把资料送到了原公司,而我也重新公司请假...