一出事就是“外包”干的?政协委员:不要偷换概念

此外,劳务外包合同需要向人社局备案,制定劳务外包合同的格式范本,设立明确劳动关系、劳务关系及对应权利义务的通用条款,供公司参考使用。还应该设立劳务外包经营主体市场准入机制。对于从事劳务外包的经营主体,应根据其业务范围设置最低注册资本、人员规模等,杜绝“包工头”式的个人主体或空壳公司。加大监管惩处及执法力度...

劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率...

文丰研究 | 酒店项目收购常见法律问题

卫生许可证,若开展洗浴、住宿则关注是否取得特种行业许可证、卫生许可证及公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查合格证,发生扩建、改建(含室内外装修、建筑保温、用途变更)的,亦应依法办理建设工程消防设计审核、验收或者备案手续,若开展餐饮活动则需要看是否取得餐饮服务许可证、食品经营...

劳务派遣无资质实际用工单位要担责

特别是,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。在司法实践中,影响劳务派遣协议和劳动合同效力的违法派遣行为主要有以下几类:一是违反行政许可,不具有劳务派遣资质的派遣行为。二是违反“三性”岗位规定,所谓“三性”是指劳...

劳务派遣和外包如何区分?官方重磅发文明确!

经营劳务派遣业务需要一定的资质,应取得《劳务派遣经营许可证》后方可经营劳务派遣业务;在劳务外包关系中,外包的项目不涉及国家规定的特许内容,无需办理行政许可,没有特别的资质要求。二、岗位要求方面劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性岗位上实施;...

维科精密与无证劳务派遣单位合作 “假外包真派遣”涉嫌规避监管

2.1仪政劳务、明慧劳务,均为维科精密前五大劳务外包单位之一事情要从维科精密的一家劳务外包供应商开始说起(www.e993.com)2024年11月8日。据首轮问询回复,维科精密表示,2019-2020年及2022年1-6月,维科精密的前五大劳务外包公司采购额占当年劳务外包采购总额比例均超过99%。其中,2019-2020年,上海仪政企业服务外包有限公司(以下简称“仪政劳...

朗威股份IPO | 高新技术企业资质“名不副实”,创业板定位存疑

劳务派遣违规,外包供应商资质筛选或存漏洞报告期内,朗威股份为满足正常生产经营的需要,公司将生产环节中临时性、辅助性或替代性的岗位采用外包的模式。报告期各期,公司劳务派遣以及劳务外包合计金额分别为4,373.73万元、3,925.41万元和1,193.73万元,占主营业务成本的比例分别为9.16%、6.97%和1.41%,劳务派遣和劳务外包...

课程质量堪忧 教师资质存疑

记者发现,很多头部在线教育机构的授课教师是与人力资源公司签订劳务合同。业内人士表示,教师外包的模式极大降低了在线教育机构的成本,利于增加利润和迅速扩张。但这种情况下,机构对教师的管理比较松散,无法保证课程质量。“授课”变“售课”教师要参加话术培训...

中国安能一局成功申报企业职业技能等级认定试点资质

成功申报资质并备案后,中国安能一局将在人力资源保障部门监督服务下,按照“谁评价、谁发证、谁负责”原则,面向企业内部全体职工(含劳务派遣、劳务外包等各类用工人员)开展职业技能水平评价工作,实施职业技能等级认定。通过自主开展技能人才评价,解决技能人才评价载体缺失、评价工作急需跟进等实际问题,进一步畅通技能人才发展...

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