劳动法问答|用人单位不服劳动仲裁裁决书的救济方法有哪些?(三种)

但是,倘若裁决书属于一裁终局的案件,符合《劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定的情形,则不能向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第四十七...

用人单位无故降薪违反劳动法吗?

1、公司无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为,违法;2、公司要进行降薪的,需要与员工协商达成一致,且要采用书面形式;根据《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3、劳动者可以以...

五一”国际劳动节,“书·法”致敬每一位闪闪发光的你!

2020年7月11日,在司法部普法与依法治理局指导下,由法制日报社主办、法报文化传媒(北京)有限公司和北京千音文化传媒有限公司联合承办的“书·法”系列活动正式启动。活动旨在为创新法治宣传教育,多开一点脑洞、多花一点心思、多出一点力量、多做一点贡献,引领和推动更多的人拿起笔来学法、写法,在不断“书·法”过...

“典”亮生活丨用人单位依法解除劳动合同无须支付经济赔偿金

蔺某与甲公司签署《劳动合同书》,约定蔺某同意甲公司根据工作需要进行劳务派遣,用工单位有权安排或调整蔺某工作岗位,如蔺某不服从工作安排或调整,视同违反用工单位规章制度,另约定劳动者严重违反用人单位或用工单位的劳动纪律、员工手册或规章制度,用人单位有权立即解除合同。合同签订后,蔺某被甲公司派遣到乙公司从事...

企业对职工有无罚款权

首先,某公司有合法的扣款依据。某公司与傅某签订的《劳动合同》约定:“甲方根据经营需要,根据国家和地方政府的法律、法规,通过民主程序依法制定的规章制度,作为本合同的附件,视为本合同的组成部分。其中,包括但不限于《员工手册》、《岗位绩效合约书》在内的一切与履行本合同权利义务有关的规章制度。乙方违反劳动纪律...

陕西省教育厅等五部门关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特...

2024年陕西农村学校特岗教师聘用合同书(样本)甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》等有关法律法规及《陕西省教育厅等五部门关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2024〕22号,以下简称省级五部门通知)规定,按照自愿、平等、协商...

职工提供大量证明加班事实的证据、公司认可真实性,结果被法院认定...

广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会以穗海劳人仲案非终字[2018]239号仲裁裁决书作出裁决:一、A公司支付L2018年1月1日至2018年1月26日的工资5040元;二、A公司加倍支付L2017年1月27日至2017年12月20日期间未订立劳动合同的工资65500元;三、A公司支付L2016年12月22日至2018年1月25日的加班费182156.04元;四...

2022上半年自考劳动法真题试卷分享

自考每年有两次考试机会,一次是4月份自考,一次是10月份自考。2023上半年自考考试将会在4月15日-16日举行,想要参加2023年自考考试的考生,可以提前阅览一下2022上半年自考劳动法真题试卷,或许会对大家有一定的帮助!一、单项选择题1.就业促进的权利主体是

前员工诉华为劳动争议案,法院真的支持了“奋斗者承诺书”?

目前，大家争议最大的是，在曾某签署的《奋斗者承诺书》中，曾某放弃带薪年假这一点，法院给予了认定支持。——这也是大家认为法院此举，是在“帮着公司剥削劳动者”的主要原因。那法院为何支持（认为华为不需要支付带薪年假工资）呢？（1）首先，关于带薪年假，按照劳动法及有关法律规定不属于“强制性”假期：《...

书业观察|扼杀“辛迪加”:法国书店协会和亚马逊的较量

雇主辛迪加与雇员辛迪加，即雇主协会与雇员工会，会签订协议，以保证双方的权益。在法国，在《劳动法》框架下，每个行业都会有各自的规范，中文语境中可以称之为“劳资协议”。但在法语中是一个更为中性的词：“集体协议（conventioncollective）”。法国政府会出台《法国书店集体协议》Conventioncollectivenationalede...