市劳动仲裁调解先行化解劳资纠纷

今年来,我市劳动保障部门坚持防范为主,主动调解劳资纠纷,推行监察建议书制度,在受理、调解或处理争议案件结束后,制作劳动仲裁、监察建议书,指导用人单位规范劳动用工行为;发布集体合同格式文本,推进工资集体协商;推进和谐劳资关系指导工作,主动协调劳资关系,化解劳资纠纷,明显成效。全市共开展劳动合同专场培训5万人次,出动...

兵团着力提升劳动仲裁效能构建和谐劳动关系

今年以来,兵团以提升劳动人事争议处理效能为主线,持续推进调解仲裁规范化、标准化、专业化、智能化建设,建立劳动人事争议仲裁监督制度,开展案件全面自查和集中评查工作;不断建强调解仲裁队伍,举办调解仲裁业务培训班,开展优秀仲裁裁决书评选活动,组织调解员外出学习先进经验,持续提升调解仲裁人员工作本领。为构建和谐劳动关...

工伤待遇已过仲裁时效,调解帮职工争取权益

最终，双方达成一致并签订调解书，公司同意于十日内一次性支付小胡28000元，小胡放弃本案其他仲裁请求。工会律师释法根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方...

宜昌西陵:打造“三个一”调解模式 共同缔造和谐劳动关系

整合劳动监察、劳动仲裁、工会调解、法律援助等部门职责,通过“专+挂+兼”相结合的方式,建立包含律师、行业专家、街道专职调解员、公信力强的居民代表以及企业、商圈从事劳动纠纷调解的工作人员,构成多元化的调解队伍共计180余人。通过邀请法律专家、资深调解员授课、模拟演练等方式,组织开展各类劳动法律法规、调解技巧等...

速看!灌南法院周某等10人虚假劳动仲裁,最后...

张某某则以公司委托代理人身份出庭与周某等人达成调解。然后,张某某再指使周某等人申请强制执行,并以受托人身份从法院领取执行款。经检察建议,10份虚假劳动仲裁调解书已被撤销,案涉116.8万元已全部执行回转,并交付破产管理人作为破产财产依法向债权人分配。张某某被公安机关以虚假诉讼罪立案侦查。

西平县劳动仲裁成功调解多人集体劳动争议案件

该院秉持大调解格局，坚持与双方进行沟通，从法律、道义等不同角度分别对双方展开劝解，并针对双方当事人的分歧，耐心、详细地讲解《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，并引导双方站在对方的立场上换位思考(www.e993.com)2024年11月26日。经过仲裁员多次疏导沟通，双方最终自愿达成和解，确定通过仲裁院出具调解书调解...

湖南韶山:劳动仲裁调解化纠纷 和谐劳动关系促发展

6月25日,湖南省韶山市劳动人事争议仲裁委成功调解了一起劳动争议案件,为劳动者朱某争取到了应有的权益,有效化解了双方的矛盾,促进了劳动关系的和谐稳定。朱某系韶山市某机械科技有限公司财务人员,因该机械公司原法定代表人要求朱某从公司账户支付一笔两万元的资金,后该公司股东产生纠纷,公司的法定代表人出现了变更...

北京劳动仲裁文书可电子送达

北京劳动仲裁文书可电子送达工人日报|作者赖志凯近日,《北京市劳动人事争议仲裁文书电子送达和网上公告送达规定》发布,提出在合法公正、便民利民、安全高效的原则下,开展仲裁文书电子送达和网上公告送达,将有效缩短送达时长和办案周期,实现“让数据多跑路、群众少跑腿”。

收藏---劳动仲裁中的调解知识

收藏---劳动仲裁中的调解知识1.调解是贯穿劳动仲裁整个过程的。劳动者去仲裁委提供劳动仲裁申请后,仲裁委会先安排电话调解,或者组织双方线下见面调解。仲裁开庭当天,仲裁员会做庭前调解。开庭结束后也会做庭后调解。对于电话调解,一般是调解不成的。因为纠纷刚发生,双方都还有很强的敌对情绪,都认为自己有理,...

劳动仲裁实务培训提升基层调解能力

本报讯(陈洁凌欣琪记者林兰)7月16日,京口区委组织部、区委党校、区人社局联合举办了“梦溪学堂”。活动特邀市人社局调解仲裁管理处处长戴军章授课,主题为“劳动仲裁实务专题培训”,吸引了众多基层调解能手的目光。戴军章凭借着深厚的法律功底和丰富的实践经验,以调解法规为切入点,用鲜活的案例和生动的故事,...