“拍黄瓜”的厨师跳槽被索赔10万?法院判了

刘某是一名冷菜厨师,每天的工作就是制作拌黄瓜、水煮毛豆等,因为离职后从事同样工作,被原公司以违反竞业禁止协议为由告上法庭,要求赔偿违约金及损失共计10万余元。江苏省南京市江宁经济技术开发区人民法院审理了这起案件。基本案情刘某原系某餐饮公司冷菜厨师,在入职时与餐饮公司签订了《保密及竞业禁止协议》,约定...

拌黄瓜的冷菜厨师离职后遭索赔10万余元?莫让“竞业限制”成不当限制

江宁经济技术开发区人民法院法官彭鄢:协议约定,刘某负有保密义务和竞业限制义务,在劳动合同终止后两年内,不得直接或间接参与、进行或牵涉进在任何方面与公司业务相竞争或相似的业务,刘某若不履行协议所规定的保密义务,所取得的利益归公司所有,且应支付违约金5000到10000元。餐饮公司认为厨师违反了竞业限制义务2022...

做凉菜的厨师到其他酒店工作,遭遇前公司索赔—— 这样的竞业限制...

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。江宁经济技术开发区人民法院立案庭法官彭鄢解释,劳动合同法规定了竞业限制的人员范围:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但...

以案释法丨“拍黄瓜”的厨师跳槽被索赔10万?法院判了

首先,用人单位在签订劳动合同具有主动权,劳动者不签署竞业限制协议可能无法入职,造成劳动者被迫签署;其次,劳动者签署竞业限制后,为了遵守条款往往不会轻易离职,再就业受到一定限制;再次,用人单位可以随时解除竞业限制协议,对竞业限制付出多少补偿占有主动权。因此,竞业限制的对象不宜扩大。《劳动合同法》规定,竞业限制的...

【微普法】“拍黄瓜”的厨师跳槽被索赔10万?法院判了

刘某是一名冷菜厨师,每天的工作就是制作拌黄瓜、水煮毛豆等,因为离职后从事同样工作,被原公司以违反竞业禁止协议为由告上法庭,要求赔偿违约金及损失共计10万余元。江

劝自己下属接受自己上司性骚扰,男子被开除后状告公司,索赔36万...

法院判决公司主张郑某存在严重违纪行为,依据充分,不构成违法解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月2日。对郑某要求某公司支付违法解除劳动合同赔偿金368130元的上诉请求,不予支持。@所有职场人,面对性骚扰,不容忍、不沉默、不放纵!关于性骚扰,法律法规如何规定?左右滑动,查看更多...

“北京导游因热射病去世”后续:失独父母索赔遇阻,导游权益如何保障?

截至发稿前，双方未能就赔偿金一事达成一致。行业阵痛，导游权益谁来保障？这场悲剧的发生，再次敲响了导游行业的警钟。现实中，还有多少导游无法享受工伤保险待遇甚至长期处于“无保”状态？保障导游人身安全和劳动权益的出口何处可寻？据龚贺多名同事介绍，导游的劳动关系和权益保障始终是行业内的痛点。很多旅行社为...

“当年入职没细看合同”,211硕士每月到手4千,离职时被索赔8万多元...

“2016年被人才引进到贵阳市花溪区，中途离职却要赔偿8万多元，可我每个月到手工资就只有4000元。”因为不满5年的合同期限，需支付高额违约金，这令211高校毕业的硕士研究生杨冈（化名）苦闷不已。虽历经两次上诉，但都以败诉告终。今年4月，农村出身的杨冈，无奈之下通过申请贷款，支付了这笔违约金。极目新闻...

IT员工跳槽对手公司陷20万索赔 保密协议怎么签

签竞业合同离职后别忘要补偿获得经济补偿是劳动者履行竞业限制合同义务应该享有的权利,用人单位不得拒绝支付。如果用人单位约定的标准过低,劳动者可以申请仲裁要求依法调整。《劳动合同法》第23条第2款规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止...

员工带走公司“核心机密” 公司索赔百万遭法院驳回(1)

获得经济补偿是劳动者履行竞业限制合同义务应该享有的权利,用人单位不得拒绝支付。如果用人单位约定的标准过低,劳动者可以申请仲裁要求依法调整。《劳动合同法》第23条第2款规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内...