承诺“八小时外”言行,有券商要求员工签署行为承诺书了

财联社消息,近日,一张“证券公司员工‘八小时外’行为规范承诺书”的截图,在网络广泛传播。截图显示,该券商要求公司员工承诺,在“八小时外”将严守党纪国法,恪守行业法规,树立良好形象。承诺内容涉及以下8个方面:一是不妄议中央大政方针,不在公共场所、网络空间发表不当言论,不制作、传播未经核实、歪曲事实的信息,...

战士的承诺书不是干部骨干的“免责单”

一些干部骨干以承诺书当“挡箭牌”,主动放弃了自身监督监管责任,对发现的问题坐视不管,对出现的苗头视而不见,长此以往,部队教育管理就会失之于宽、失之于松、失之于软,滋生问题隐患甚至触碰党纪国法军规红线。其实,在一些基层单位,除了承诺书“满天飞”外,还有各种责任书、保证书,内容和形式大同小异,初衷和目的几...

欺诈发行!证监会将对保荐、审计、法律等中介机构一并追责!重罚...

宋林林知悉2020年贸易业务开展原因,知悉2021年报错报事项,在2020年、2021年年度报告和2020年非公开发行股票承诺书上签字,宋林林未勤勉尽责,是2020年、2021年年报虚假记载以及欺诈发行违法行为直接负责的主管人员。时任总经理宋火红,负责公司日常经营管理,知悉2020年贸易业务开展原因及具体情况,知悉2021年报错报事项,在2020...

自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答|...

所以郭某的《自愿放弃缴纳“五险一金”承诺书》是无效的。因此,公司不能免除本次事故中应承担的工伤保险责任。(三)用人单位请注意,签署这些协议,发生工伤后损失大!01、让职工签署自愿放弃社保声明一些用人单位会在与职工签订劳动合同时要求职工出具一份书面承诺书,承诺书中写明职工自愿放弃参加社会保险,公司将...

湖北孕妇遭同事“下药”堕胎: 女人怀孕生子,对不起谁了?

2022年8月,一封要求“女员工一旦怀孕自动离职”的免责承诺书在网上爆火。承诺书写道:“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕,本人愿自动离职,并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”网友愤怒表示,这是一种变相抵制怀孕女员工的行为,简直“不讲武德”!

返工不忘战疫 防止“吃”出问题

(5)为了减少食堂工作人员与外界接触,降低传染风险,食堂全体工作人员签订疫情防控承诺书,要求承诺在疫情结束前,下班后居家休息,不随意外出,确保健康安全(www.e993.com)2024年11月3日。02就餐场所有什么环境清洁要求?(1)单位和各机构食堂启用前准备。应对就餐场所、操作场所、设施设备等进行全面有效的清洗、消毒,排除假期停止经营可能出现的各种风...

兴业银行滨州分行认真开展不法贷款中介专项治理行动

同时,该行向信贷客户发送《关于开展不法贷款中介专项治理行动告知书》,告知书向客户明确提示了“过桥资金”及“消费贷”“经营贷”转贷的危害及风险,提示客户加强风险防范意识,从正规渠道办理贷款业务。为建立打击“不法贷款中介”的长效工作机制,该行向全行员工发出《不法贷款中介专项治理行动员工承诺书》,由员工签署...

“怀孕即自动离职”,免责承诺书并不能免责

生育权是公民依法享有生育子女的权利，除法律有规定外，任何单位或个人不得非法剥夺或限制公民的生育权。一些用人单位从自身利益出发，要求女性员工签订“怀孕即自动离职”免责承诺书，属于无效条款，并不能免除其自身该承担的社会责任。此类免责承诺，违反了我国相关法规，严重损害了女职工的合法权益，必须依法纠偏。现实...

公司要求女员工签怀孕自动离职承诺书,律师:涉嫌性别歧视

28日,一份要求女员工一旦怀孕自动离职的公司免责承诺书曝光。内容为:“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕,本人要自动离职,并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”有媒体记者联系到发帖的该名女员工,她肯定这封承诺书情况属实,但因“尚未离职,不方便接受采访”而拒绝讲述更多细节。

以案释法 | 因个人原因辞职并签订免责承诺书,能否反悔要求公司赔偿?

以案释法|因个人原因辞职并签订免责承诺书,能否反悔要求公司赔偿?刘某离职后获得7000元的赔偿金后又以用人单位未为其购买社会保险未足额支付工资为由向法院提起诉讼一起来看今天的以案释法监制:常虹