让员工“自愿”签署放弃社保承诺书?小心这么做赔了夫人又折兵
事情还得从头说起,2016年4月,老李入职一家保安公司。双方签订劳动合同后,保安公司未为老李缴纳社会保险费。2017年3月,老李签署了一份《放弃缴纳社会保险承诺书》,承诺自愿放弃某保安公司为其缴纳社会保险,在工作期间所产生的工伤、医疗等一切意外后果皆由其自行承担,某保安公司每月补贴老李200元。2020年12月,...
员工自愿放弃缴纳社保,能否以公司未缴纳社保为由解除劳动合同并...
入职后,潘某向公司出具《自动放弃购买社保承诺书》,承诺放弃公司为其缴纳社会保险的权利,且不以此为由要求公司作任何经济补偿。2021年7月2日,潘某因工受伤,劳动功能障碍等级鉴定为八级。2023年2月6日,该公司决定给潘某补缴社保,而潘某因个人原因,自愿放弃该社保补缴权利,并与该公司签订了《放弃社保补缴协议书》。
用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效?
劳务公司作为用人单位相对于雷某明显处于优势地位,雷某作为一个普通的劳动者,文化程度低,缺乏劳动法律相关知识和经验,就放弃劳务公司支付一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿,对雷某的权益影响较大,该条款明显有失公平;雷某在与劳务公司签订《解除劳动合同协议书》《工伤事故补偿协议暨有关待遇申报事项承诺书》...
【以案释法】用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿...
结合到本案,《解除劳动合同协议书》《工伤事故补偿协议暨有关待遇申报事项承诺书》均系由劳务公司单方制作后交由雷某签字。劳务公司作为用人单位相对于雷某明显处于优势地位,雷某作为一个普通的劳动者,文化程度低,缺乏劳动法律相关知识和经验,就放弃劳务公司支付一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿,对雷某的权...
公司称以员工接私单等为由解除劳动合同,合法吗?
非法职务侵占,以权谋私,伙同他人侵害公司利益;2.工作失职,销售业绩严重不达标;3.存在擅自离岗、泄密等违规行为:以上情况证据确凿、严重违反入职签订的《员工守则》第11项、第6、7、8、10、13、18、20、23条规定,严重违反入职签订的《销售任务与承诺书》第6、8、9条规定,属于严重违法违规违纪与工作失职的情况...
劳动法时代经济补偿的支付情形及标准
肖某诉至法院,请求判令:某工业公司支付其解除劳动合同经济补偿金54,400元,并由某集团公司承担连带付款责任(www.e993.com)2024年10月18日。某工业公司辩称,该公司与原告肖某于2012年2月4日签订劳动合同书,建立劳动关系。在此之前,双方未签订劳动合同,也不存在事实劳动关系。原告在2012年2月4日以前是否参加社会保险与被告某工业公司无关。从双方...
河南新市民:2024劳动法律41——抑郁症泡病假如何破?劳资双方鏖战4...
员工开始另行索赔违法解除的赔偿金在上一个诉讼中,在法院释明可能无法支持恢复劳动关系情况下,王娟仍坚持要求恢复,故法院驳回了其诉求,双方因劳动合同解除赔偿金事宜又进行了新一轮诉讼。案件又历经一审二审。一审法院认为,第1355号判决已经发生法律效力,判决书确定公司公司适用未经过民主程序制定的规章制度与王娟解除...
员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金?人社部:谣言
《劳动法》并未出台最新规定关于这则谣言,人社部昨日明确表示,并不存在上述新规定,《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》中都并未有所谓的“员工自愿放弃社保,离职时可以获一笔赔偿金”的最新规定。同时,人社部强调,用人单位与员工签订《员工自愿放弃购买社保(申请)承诺书》不具有法律效力。按照《劳动法》...
2024临沂市兰山区财金投资有限公司权属子公司招聘简章(16人)
3.曾因违规、违纪、违法被原用人单位处分、解除劳动合同或聘用合同、辞退、开除公职的人员;4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的人员;5.法律、法规规定的其他情形。三、招聘方法和要求(一)发布招聘信息通过兰山区人民政府网站(httplyls.gov/)、兰山财金公众号等方式面向社会公开发布...
贵州高院发布十大劳动争议典型案例
一、约定工资与实发工资不一致时宜遵循有利于劳动者原则——柏某与某公司劳动争议案基本案情某公司(甲方)与柏某(乙方)于2018年6月11日签订了书面固定期限《劳动合同书》,合同期限为:2018年6月11日起至2020年6月11日止。试用期为2018年6月11日起至2018年7月11日止。约定工资标准为1680元/月。工作内容...