劳动仲裁一般需要多长时间出结果?

劳动案件的通常处理时限是立案后45天内完成审理。劳动争议仲裁庭在处理劳动争议案件时,必须自受理仲裁申请之日起的四十五天内作出裁决。若案情复杂导致无法在规定期限内结案,经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,可以适当延期,但延长的期限不得超过十五日,并且需书面通知双方当事人。劳动争议仲裁的受理范围广泛,包括但不...

劳动仲裁开庭仲裁员常问的九类问题首发

一、双方是否存在劳动关系1.双方是否签署过劳动合同2.是否有缴纳社保3.工资怎么发放的二、劳动关系的开始时间1.什么时候入职的2.怎么到这家公司的三、劳动合同签订的时间是什么什么时候1.劳动关系的结束时间2.什么时候离职的3.最后工作时间是什么时候?四、劳动关系解除的原因1.怎么离职的?2.双...

申请仲裁时发现公司已注销,按清算责任纠纷起诉,获法院支持

2022年8月17日的庭审中,原告未能提供《劳动合同》的原件,但原告解释其于2022年4月12日向东莞市劳动人事争议仲裁院南城仲裁庭(以下简称仲裁庭)提起劳动争议申请,仲裁庭以X公司不具备劳动仲裁被申请人主体资格的原因,对该案不予受理,同时建议原告在十五日内向法院起诉。在提交仲裁案件材料时,原告将《劳动合同》的原件...

单位可通过规章制度约束职工工作时间外的违法行为

2020年7月10日,L向延庆仲裁委提起仲裁申请,请求:1.撤销用人单位于2020年6月12日作出的《解除劳动合同通知书》;2.继续履行L的劳动合同。2020年8月12日,延庆仲裁委作出京延劳人仲字〔2020〕第626号裁决书,以A公司解除劳动关系行为无不当为由裁决驳回L的仲裁请求。L不服该裁决,于法定期限内诉至法院。另查,L...

劳动关系如何认定?胶州法院提出九大标准

被告并未提交证据证明其与原告之间有建立长期稳定的劳动关系的合意,在被告受伤后由被告安排朋友继续进行工作,因此可看出被告不受原告指挥控制,被告认为原、被告双方存在劳动关系的请求缺乏事实和法律依据,本院不予支持。胶州市人民法院民事判决书(2016)鲁0281民初5352号...

劳动仲裁立案后多少天开庭?

劳动仲裁立案后多少天开庭,法律并没有明确的规定,但从劳动仲裁立案到开庭最迟为25天(www.e993.com)2024年11月16日。劳动仲裁从立案到开庭审理的具体期限规定如下:1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。

「劳动仲裁案例学习」姜XX与服务队劳动争议民事二审民事判决书

被上诉人经营者张XX两次开庭均未出庭、也未作答辩，而判决书上却体现被上诉人答辩意见，并且开庭时也未宣布答辩意见，可见被上诉人背后有勾当。基于上述事实理由，上诉人认为，上诉人与被上诉人存在事实上的劳动关系，上诉人证据充分。北票市人民法院认定事实不清，判决不正确，上诉人为此不服，敬请朝阳市中级人民法院...

劳动仲裁开庭过程中注意事项:简单扼要阐明观点,不抢话

开庭后的注意事项:耐心地等待结果即可,如果2周左右还没有结果的话,可以拨打仲裁人员的电话询问情况,一般仲裁人员都是比较忙,其实劳动仲裁案件比较多,对于证据充足、诉求明了的很容易做出判定,对于案件比较复杂的,需要的时间比较长。打开网易新闻查看精彩图片...

劳动仲裁开庭必问的问题:回答不正确,影响裁决结果

答:在证据清单的第3页,(有劳动合同法常识的后面可以回答,没有的直接告知在第几页就可以)按照前12个月的平均工资????2倍数乘以工作年限4年等于赔偿工资。依据劳动合同法第四十八条和八十七条。以上便是劳动仲裁开庭过程中常见的仲裁员询问的内容,回答的时候根据问题简单直接地回答,千万不要啰嗦。仲裁员每天处理...

员工放弃权利后 能否再次申请劳动仲裁?

沈虹虹不能对调解时放弃的请求再次申请仲裁。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条规定:“符合下列情形之一,申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的,仲裁委员会不予受理:(一)仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的;(二)案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。”与之...