打工新鲜事儿|“过劳死”算不算工伤?脑死亡工伤认定难在哪?
法院判决不予认定工伤2021年7月30日,抢救无效的杨某在医院去世。杨某所在单位为他申请了工伤,但当地人社局却说根据《工伤保险条例》的规定,杨某从发病到死亡已经超过了48小时,因此不能被认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可...
最高人民法院:工伤认定申请的法定期限
另外,邓尚艳在禅城劳动局以“宏达豪纺织厂”不具有用工主体资格、不能与劳动者形成劳动关系为由不予受理其工伤认定申请并建议邓尚艳通过民事诉讼途径解决后,寻求民事诉讼救济的过程中通过(2007)佛禅法民一初字第371号《民事判决书》、(2007)佛中法民一终字第786号《民事判决书》才最终确认与其存在事实劳动关系的...
超过期限申报工伤,不予受理,怎么办?
法院在审理中应对超过工伤认定申请期限未进行工伤认定的原因进行审查。如系劳动者或其近亲属单方原因导致超过工伤认定申请期限的,法院可判决驳回劳动者诉请;如系用人单位与劳动者或其近亲属混合原因导致超过工伤认定申请期限的,法院可书面委托区劳动能力鉴定委员会出具伤残等级鉴定意见,在考虑各自过错大小的基础上,参照《工...
六旬女临聘人员上班途中遇交通事故被认定工伤 涉事单位诉请撤销...
但该管理所对此不予认可,认为杨某英是管理所临时雇佣人员,其与杨某英不具有劳动关系,人社部门依据《工伤保险条例》以及超龄人员工伤认定的相关事实、规范,作出认定工伤决定书,属错误认定。近日,红星新闻记者从中国裁判文书网公开的判决书了解到,涉事管理所提起行政诉讼,请求撤销人社部门的工伤认定,重庆市江津区人民法院...
...被教育要像猪一样少算计多奉献,男子工作猝死571天未认定工伤
该案经重庆市高级人民法院再审,撤销了一、二审判决及人社局出具的《不予认定工伤决定书》。该判决书还明确提到,“职工在工作时间和工作岗位突发疾病处于重症状态导致无法坚持工作,之后离开工作岗位就近休息缓解症状,该就近缓解病情符合生活情理具有合理性,将因正当理由未能及时送医施救且在合理时间内确系疾病恶化死亡的...
江苏一女子骑车遭遇车祸身亡被认定工伤,引发法律冲突之争
四、律师认为法院判决突破了法律和法规规定的框架暂且把陆某某的交通事故当成工伤来看,那么,根据法律规定,富力达公司在为陆某某交纳工伤保险的问题上已经作为,但因法律规定陆某某的不具备交纳工伤保险的条件,而泰州医药高新区社会事业和退役军人事务局却又“依法”作出工伤认定,泰州两级法院均以行政判决书对陆某某...
打扫卫生时被撞伤 物业公司员工能否认定工伤?
该判决已生效。2019年11月6日,马某文提交工伤认定申请。唐山市人社局于2019年12月27日作出《认定工伤决定书》,认为马某文受到的事故伤害符合《工伤保险条例》规定,属于工伤认定范围,现予以认定为工伤。某物业公司以双方不存在劳动关系和不应认定为工伤为由,向唐山市路北区人民法院提出行政诉讼,请求撤销工伤认定...
员工被违法辞退,裁判机关认定继续履行,公司应补发多少工资?
(笔者注:本案裁判日期为2023年4月10日,未查到后续二审,假设该案一审生效,则本案公司因违法解除纠纷,至少被认定支付2022年5月至2023年4月,相当于11个月的工资)(三)北京地区判例北京市朝阳区人民法院一审民事判决书,(2021)京0105民初17255号本院认为,劳动者与用人单位连续两次及以上订立固定期限劳动合同,劳...
【以案释法】工伤职工拒不接受劳动能力鉴定,又不提供劳动,用人...
根据相关规定,停工留薪期的期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤人员有拒不接受劳动能力鉴定情形的,停止享受工伤保险待遇。法院认为,工资是用人单位以货币方式对劳动者履行劳动义务而支付的对价,以劳动者提供劳动为前提。结合...
潍坊市超过退休年龄均可认定为工伤,无论是否确认为劳动关系
因为在申请工伤认定时,人社局会中止工伤认定,并让劳动者去劳动仲裁确认双方之间存在劳动关系。但根据目前的司法实践,超过退休年龄的员工在申请确认劳动关系时一般不会得到法院的支持。那么他们拿着法院不确认劳动关系的判决书,去人社局申请恢复工伤认定时,人社局就会以判决书没有确认劳动关系为由做出不受理的决定,这样就...