【法问】原单位不出具解除劳动合同书 新单位取消录用我,怎么办?

此后,新单位向我发出聘用通知,但因我无法提交离职证明而取消录用。我查阅了相关法条,劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。我曾尝试与公司协商解决,但是无果。无奈之下向劳动行政部门投诉,告知我如果无法提...

用人单位以“末位淘汰制”作为解除劳动合同事由,违法!

高港法院经审理认为,虽然科技公司发送的《解除劳动合同通知书》载明“鉴于乙方工作业绩未达预期原因,甲方经与乙方协商,双方均同意解除劳动合同”,但张某对此并不予认可,科技公司也陈述《解除劳动合同通知书》是在协商不成的情况下单位依据《员工手册》单方面进行的解除,故应由科技公司举证证明解除劳动合同的合法性。科...

解除劳动合同通知书和“离职证明”一样吗

只要用人单位开具的书面证明中包含了上述四要素,不论该书面证明的抬头是“离职证明”“解除劳动合同通知书”还是“解除劳动合同证明书”,都可以认定是解除劳动合同的书面证明。在实践中,用人单位与劳动者解除劳动关系时,用人单位往往会在解除劳动合同书面证明上面写明解除原因,虽然法律没有规定不可以写,但是用人单位在...

以在厂区范围吸烟为由解除劳动合同,需要支付赔偿金吗?

该《员工手册》中规定:“员工有下列情节之一的,属于严重违反公司规章制度情形,公司有权单方面与员工解除劳动合同,无需支付任何经济补偿金:…(20)在禁烟区吸烟;擅自使用明火;或携带香烟、打火机、火柴等易燃易爆危险品进入厂区…”。另外,广西某造纸公司(甲方)与王某(乙方)签订的《劳动合同》约定:“乙方确认在签订本...

可证明存在劳动关系的文书,能视同劳动合同吗?

这些证据并不能取代劳动合同这些可证明存在劳动关系的证据可分为两种第一,用人单位依据法律规定,依法单方面或与劳动者协商形成的法定的书面文件。比如,职工名册、服务期协议、保密协议、解除劳动关系证明等,均是用人单位应当根据法律规定形成的法律文书。若不依法形成或不符合法律规定,有被实施行政处罚的可能或起不...

公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?

科技公司提交的“自愿离职材料”与孙某提交的录音材料不符,不能证明孙某是自愿签订离职申请,据此认定科技公司违法解除劳动合同,应当向孙某支付违法解除赔偿金(www.e993.com)2024年11月20日。05、明显不合理举证责任倒置张女士经过劳务公司被派遣到武汉某医药公司工作,在入职时,劳务公司拿出《辞职信》和《解除合同通知书》让张女士签字,称如果不签...

询价比选公告

2)法定代表人身份证明书3)响应文件签署授权委托书4)有效企业营业执照副本复印件并加盖投标人单位公章5)有效企业资质证书副本复印件并加盖投标人单位公章6)有效建造师证书复印件并加盖投标人单位公章7)有效的安全生产考核合格证书(B证)8)项目部施工管理人员到位承诺书...

优环境 惠民生 人社政策知识库

56.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?29...

《民法典应知应会200条》_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

121.婚内男方单方举债去炒股,离婚后谁还钱?夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同的意思表示的除外。122.夫妻二人感情破裂协议离婚,双方都想争取1岁女儿的抚养权,应该由谁来抚养?

重庆市第三中级人民法院劳动争议典型案例

重庆市第三中级人民法院审理后认为,用人单位单方解除劳动合同必须依据法定程序进行,如果用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位予以纠正。工会与用人单位行政管理的人员组成、意思表示等必须具有相对独立性,否则将会导致工会在劳动合同解除中的监督作用及维护劳动者合法权益形同虚设。某水泥公...