河南新市民:2024劳动法律84——太鸡贼了!入职就要员工签好辞职书...

某科技公司提交的“自愿离职材料”与录音材料不符,不能证明系孙某的真实意思表示。法院据此认定某科技公司违法解除劳动合同,支持了孙某要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请。典型意义在劳动关系中,劳动者相较于用人单位处于弱势地位,为保护劳动者的合法权益,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。如劳动者...

法问|原单位不出具解除劳动合同书 新单位取消录用我,怎么办?

此后,新单位向我发出聘用通知,但因我无法提交离职证明而取消录用。我查阅了相关法条,劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。我曾尝试与公司协商解决,但是无果。无奈之下向劳动行政部门投诉,告知我如果无法提...

二次劳动合同到期后公司终止合同?法院判了

2023年2月20日,科技公司通过短信方式向老张发送了《劳动合同到期不续签告知书》,告知老张劳动合同于2023年3月1日终止,要求他限期办理离职、工作交接等手续,否则将暂缓发放经济补偿金。老张觉得他在职期间任劳任怨,发挥重大作用,不但给公司创造了许多收益,还利用自己的专业知识为公司在生产中节省了不少成本。现在公司...

新员工入职无法提交《离职证明》,HR该怎么办?

《劳动合同法》第九十一条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。由此可知,离职证明是确认员工已与上家公司解除了劳动合同的有力证据,具有法律效力,规避企业因使用与其他单位仍有劳动关系的劳动者,而承担连带责任的风险。离职证明的主要重要作...

劳动合同书 电子版

(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲,乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同书电子版.(二)变更劳动合同书电子版,双方应当签订《变更劳动合同书电子版协议书》.(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失:(...

【文字解答】《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》?

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续(www.e993.com)2024年12月19日。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工...

HR要谨慎!这几种证明千万不要随便给员工开!

离职原因不能随便证明江某进入奉化市某织染公司工作,后提交辞职申请。由于个人主动辞职不符合失业金领取条件,同年10月中旬,该公司为帮助其领取失业金,以公司停产为由出具解除劳动合同的证明书,证明其为非本人意愿失业,并在证明书中写明已支付经济补偿金。

用人单位与劳动者解除劳动关系必须开具“离职证明”

《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十五条第一款规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。”《失业保险条例》第十六条规定,终止或者解除劳动关系的证明是职工失业后办理失业登记和领取...

出具解除劳动合同证明不能“讲条件”

解除或终止劳动合同证明是劳动者实现合法就业、办理档案和社会保险关系转移、进行失业登记和申领失业保险待遇的重要凭证，用人单位应当遵循诚实信用的原则为离职劳动者及时出具。出具证明不能当作谈判的“筹码”，更不能成为裹挟对方的“工具”。如果用人单位因未能及时出具解除或者终止劳动合同的证明给劳动者造成损失的，根据...

小江说法丨公司延迟出具离职证明,劳动者索赔获支持

2021年10月,蔡某和某认证有限公司签订劳动合同,合同约定蔡某担任审核员工作,工作认证领域为知识产权管理体系,合同为期5年。2022年12月,蔡某向该公司发出《辞职书》,随后双方于2023年1月解除劳动关系。至2023年4月,该公司才向蔡某出具《离职证明》,并于同年5月配合将蔡某知识产权管理体系审核员证书转出,至此蔡某...