...| 证监会将加快企业赴境外上市备案速度;永辉首家胖东来调改店...
据介绍,永辉重新梳理商品结构,下架单品10841个,占原有商品的81.3%,并新增商品12581个,梳理后的商品结构达到胖东来商品结构的90%以上。该店开业的同时,永辉也发布了“初心计划”——除了将于7月1日启动第二家门店调改外,永辉将对胖东来优秀的经营理念、文化体系进行“学以致用”,在内部组建全国门店调改小组,全...
...百度前副总裁璩静公司被列入经营异常名录;胖东来回应于东来患...
中百集团、胖东来回应6月6日,有消息称,中百集团武汉两店将试点跟着胖东来学习。对此,中百集团方面回应称,公司派了一个团队跟着胖东来学习改造永辉超市,目前还没有实质性的规划和进展。“现在参与胖东来调改永辉门店学习,还处于学习阶段,门店的调整改造计划,要等学习后再来制定详细的推进计划。”中百集团告诉记者...
被质疑的狼性文化和人见人爱的“胖东来”们,谁才是打工人的归宿?
在于东来所著的《美好之路》一书中,他透露胖东来员工薪酬体系大概是,店长月薪5万元,店助4万元,处长2.5万元,处长助理1.8万元,课长1.2-1.3万元,一线员工(保洁、收银等)平均月工资为5500元。每名员工每周工作时长是40-42小时,一年还有一个月带薪年假。此外,根据网上流传着的一张胖东来的薪资结构图显示,除了底薪、...
为何学不透胖东来?
譬如,胖东来超市的冷冻柜上面挂着防低温硅胶手套、橙子旁边放着剥皮器、洗手台上还摆放着棉签、护手霜、发卡、小梳子,并贴心地准备了女性用品;货架旁配老花镜,让老年人也能看清楚说明书;医药超市24小时营业,商场充电宝前半小时免费;甚至,每逢周末、节假日,胖东来门店会向消费者免费开放停车位。面对消费者提出的...
胖东来爆改永辉,背后有个熟人资本局
迄今为止,于东来带领着胖东来团队,爆改三家老牌商超企业出了圈,有江西龙头超市嘉百乐、湖南老牌商超步步高,以及永辉超市。其中,尤为瞩目的,也正是永辉超市。只因为,在行业排名前五的永辉超市面前,胖东来仍是小弟般的存在。2023年胡润全球富豪榜上,永辉超市创始人张轩松还以95亿的身家,成为福建闽侯本土唯一上榜的...
胖东来,想当救命稻草?
在许昌,胖东来是一个堪比事业单位的铁饭碗一样的存在,招聘一个岗位,有时会吸引上千人投递简历(www.e993.com)2024年7月14日。据于东来介绍,胖东来员工的平均工资最低到手7000元,远远高于许昌当地人均工资水平。在被调改的信万广场店门口,永辉超市公布的《致顾客的一封信》显示,员工工资从2500元/月提升至4500元/月,工作时间平均每日不超过8...
为何学不透胖东来?|【经纬低调出品】
之所以这样调改,是因为胖东来已经在十余年的实践中得出结论:切实提高员工的收入,增强员工的幸福感,才能让员工能够轻松愉悦、专心地投入工作,真诚服务好每一位顾客。美国知名CEO杰克·韦尔奇曾说,“工资最高的时候企业成本最低”。意思是老板不能只考虑到会计算的财务成本,还要考虑到机会成本和人的成本。而于东来也...
公司越大,越容易变烂?
企业存在的目的一方面是为客户和相关利益方创造价值,另一方面必须促进人的发展和成长。当这种价值观和底色成为社会共识,更多像胖东来这样能够平衡人性面和经济面的企业就会出现。在房晟陶看来,很多公司,尽管已经实现盈利、规模可观,但本质上赚的还是低成本和低员工权益的钱;尽管创造了很多就业,但尚未脱离“以人为成本”...
被封神的胖东来:大格局背后,都是利他思维
他主动在企业纳税上提升,因此,通过共同富裕的理念就降低了整个胖东来的整体交易成本,这就是它背后经济学的第一性原理。2.胖东来初创期组织的一思维①胖东来初创期组织的“一”:目标同频胖东来早期的组织管理的“一”就是目标同频,告诉大家要共同致富。
财经早参丨特斯拉涨近5%,亚马逊市值突破2万亿美元;北京购房新政...
胖东来:据胖东来商贸集团官微,胖东来6月26日发文称,有顾客于6月25日晚上在抖音平台反馈,新乡胖东来联营餐饮“擀面皮”加工场所卫生环境较差的问题,接到顾客反馈后公司高度重视,立即要求新乡两店餐饮部所有的联营商户档口进行关停,并成立调查小组结合餐饮部门主管对此事进行严格调查落实,待调查清楚后,会将事件调查...