...命科技股份有限公司2022年度向特定对象发行股票募集说明书...
盈康生命科技股份有限公司??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????向特定对象发行股票募集说明书??????????????????????????????????第一节??发行人基本情况一、发行...
??民营二级医院高质量发展之管理宝典
(二)在医院党支部、董事会的领导下,参与制定并负责组织实施医院中长期发展规划、年度工作计划,加强学科建设和人才培养,促进医院科学发展。(三)按照相关程序建立健全医院内部管理制度,符合中医药学术特点,突出中医药特色优势发挥,促使医院高效运营;合理配置和有效利用医院资产,维护资产的安全完整。(四)法律、法规、规章...
三级医院公开招聘康复科主任、康复治疗师等专业人才!待遇优厚...
1、护理专业,本科以上,3年及以上护理经验,具备职业资格2、服从安排,遵守制度,熟悉护理部科室业务流程及质控3、熟练掌握护理技能并能传帮带、病历规范及有关医保规则及院感相关工作及流程4、沟通能力强,亲和力强,能带团队,有神经外科、神经内科护士长岗位经历。职位要求:1、护理专业,大专及以上学历,中级及以上职...
市人社局常态化线上线下招聘岗位需求发布| 5月10日
控制系统问题解决和优化;3、编制电气部件清单和申购单,处理各种技术文档,现场安装技术资料收集和归档;4、参与落实公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计,编制产品开发计划以及验收工作;5、产品电气专利技术交底说明书编制和专利申请协助工作;6、客户
吉林市多家医院公开招聘!
吉林市昌邑区医院根据工作需要,决定面向社会公开招聘(编制外)工作人员,为确保此次招聘工作顺利进行,依据相关精神,现就有关事宜公告如下:一、招聘岗位及人数1.外科副主任医师及以上1名2.外科医师3名3.消化胃肠镜医师3名4.肾内透析医师3名5.内科医师3名...
【最新】职称评审新变化!官方明确:降低论文权重,省县分类评价,这...
优化岗位管理自主评聘单位要根据不同岗位的职责和目标任务,制定岗位说明书和评聘标准(www.e993.com)2024年10月17日。细化岗位管理,明确学科和专业高级岗位比例和数量,向紧缺岗位和一线岗位倾斜。建立完善单位聘期考核制度,聘期考核与年度考核、日常考核相结合,将考核结果作为晋升、续聘、低聘、解聘的主要依据。民营医疗机构要加强内部人事制度规范化建设...
马应龙2023年年度董事会经营评述
2023年,《中药注册专门管理规定》明确中药创新药、中药改良型新药、古代经典名方新药与同名同方药的注册要求,并规定中成药说明书内容等;《中医药振兴发展重大工程实施方案》明确到2025年优质高效中医药服务体系加快建设,包括中医药防病治病水平、中西医结合服务能力、中医药科技创新能力、高素质中医药人才队伍、中药质量等...
2024西安生殖保健院招聘公告
2、医保办主任临床医学或医疗管理类相关专业,三年以上社保管理工作经验,负责医保办的日常管理与运营,外部医疗机构、医保等的外联工作,熟悉相关医疗政策的收集整理,具备较强的管理、组织、协调能力。3、护理部主任主管护师及以上职称,5年以上二甲以上医院或民营医院相关岗位工作经验,3年以上手术室工作经验,熟练掌握...
职称评审新变化!官方明确:降低论文权重,省县分类评价,这类人员...
自主评聘单位要根据不同岗位的职责和目标任务,制定岗位说明书和评聘标准。细化岗位管理,明确学科和专业高级岗位比例和数量,向紧缺岗位和一线岗位倾斜。建立完善单位聘期考核制度,聘期考核与年度考核、日常考核相结合,将考核结果作为晋升、续聘、低聘、解聘的主要依据。民营医疗机构要加强内部人事制度规范化建设,参照同等级...
时隔近十年,卫健委更新药师高级职称评审标准,药学科普正式纳入!
(十三)优化岗位管理。自主评聘单位要根据不同岗位的职责和目标任务,制定岗位说明书和评聘标准。细化岗位管理,明确学科和专业高级岗位比例和数量,向紧缺岗位和一线岗位倾斜。建立完善单位聘期考核制度,聘期考核与年度考核、日常考核相结合,将考核结果作为晋升、续聘、低聘、解聘的主要依据。民营医疗机构要加强内部人事制度...