市政府关于印发连云港市实施工伤保险条例细则的通知
第十六条用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动关系或者办理退休、退职手续前,用人单位应对进行职业健康检查,确诊患有职业病的应按规定享受工伤保险待遇;已退休人员,退休前从事符合职业病范围工作,现诊断为职业病的,享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。职工在原用人单位从事接触职业病危害作业,到...
最新!2024年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总
1至4级伤残职工每人每月分别增加90元、85元、80元、75元;增加后,1至4级伤残职工月伤残津贴不足3634.5元的,增加到3634.5元。5级伤残职工每人每月增加70元,6级伤残职工每人每月增加60元;增加后,5至6级伤残职工月伤残津贴不足2929元的,增加到2929元。11一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金职工因工致...
2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)
1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月五级伤残本人工资×18...
“工伤私了”是双赢还是陷阱?
后经仲裁裁决确认,双方于2022年4月24日解除劳动关系,该公司应支付陈忠礼一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资差额共计近12万元。公司不服仲裁裁决,向香洲法院提起了诉讼,要求判令其无须再支付相关赔偿差额。2023年2月,香洲法院立案后,公开开庭进行了审理。工伤赔偿涉及...
随便乱签工伤赔偿协议, 错失一次性就业补助金
1、被告支付原告一次性就业补助金2万元;2、被告支付原告误工费、护理费、伙食补助费、交通费等2万元。原告王某男给出的事实与理由是:原告进入被告建筑劳务公司干活时受伤,被告以申报工伤为由,拿了一叠材料叫原告签字,其中就夹着一份工伤赔偿协议书,被告还说不签就无法申报工伤,该工伤赔偿协议书约定工伤保险基金...
青岛市人社局关于“一次性伤残就业补助金如何递减问题”答复
关于您咨询的问题,该员工就业补助金递减60%(www.e993.com)2024年10月10日。依据山东省规定:工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付...
工伤员工仲裁期间死亡,用人单位是否仍须支付“三个一次性”补助金?
法院经审理认为,《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。从上述规定可以看出,“三个一次性”补助金是基于法律的直接规定...
杭州,一工人工伤被压断手指,工厂克扣赔偿金又逼他离职
霍师傅一看,上面写着:甲乙双方达成友好协议,乙方单位一次性付给甲方一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇及住院伙食补助费合计31234元。还写了:自调解之日起双方之间没有其他争议,本次做一次性了结,不准发生任何纠葛,谁挑起事端谁负法律责任。霍师傅看到赔偿金额才三万...
干部称帮同事收取局长转的“20万升官保证金”,反被举报敲诈勒索...
王荣华认为,民政部门认定的伤残优抚与一次性工伤补助是两笔钱。我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残,支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。自己即便达不到伤残优抚标准,也应由单位支付一次性伤残补助金,这笔钱大约是3.5万元左右。
用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效?
2023年3月,劳务公司与雷某先后签订《解除劳动合同协议书》《工伤事故补偿协议暨有关待遇申报事项承诺书》,约定双方解除劳动合同,雷某自愿放弃经济补偿金、一次性伤残就业补助金等。此后雷某申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会裁决劳务公司支付雷某一次性伤残就业补助金29683.5元、经济补偿金8170.88元。