巾帼普法|工伤后发现获赔少了,能否撤销之前的赔偿协议?
根据案件事实和相关规定,该公司需支付徐某一次性伤残就业补助金、医疗费、护理费等费用共计77150.73元,而工伤赔偿协议约定的赔偿数额明显低于徐某的实际损失,导致用人单位对劳动者承担的义务失衡,系对劳动者权益的损害,协议书内容存在显失公平的情形,应对赔偿条款依法予以撤销;同时判决该公司支付徐某各项经济损失35353.27...
最新!2024年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总
1至4级伤残职工每人每月分别增加90元、85元、80元、75元;增加后,1至4级伤残职工月伤残津贴不足3634.5元的,增加到3634.5元。5级伤残职工每人每月增加70元,6级伤残职工每人每月增加60元;增加后,5至6级伤残职工月伤残津贴不足2929元的,增加到2929元。11一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金职工因工致...
史上最全!工伤赔偿费用清单+费用标准
2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴:对于保留劳动关系的五至六级伤残职工,用人单位需按月支付伤残津贴,五级伤残为本人工资70%,六级伤残为60%。3.终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金:对于五至十级伤残职工,终止或解除劳动合同时,用人单位需支付一次性伤残就业补助金,各省工伤标准不一,可在各省工伤保险条...
高院:超过退休年龄的人发生工伤,能否享受一次性就业补助金?
2019年7月11日,劳动仲裁委作出*6号仲裁裁决书,裁决:A公司应支付高某一次性伤残补助金36575元、一次性工伤医疗补助金55410元和一次性伤残就业补助金55410元,以上三项合计147395元,B公司承担连带赔偿责任(其他事项此处不予讨论)。A公司、高某均不服仲裁,向法院提起起诉。A公司向法院起诉请求:判决A公司无需支付高...
随便乱签工伤赔偿协议, 错失一次性就业补助金
1、被告支付原告一次性就业补助金2万元;2、被告支付原告误工费、护理费、伙食补助费、交通费等2万元。原告王某男给出的事实与理由是:原告进入被告建筑劳务公司干活时受伤,被告以申报工伤为由,拿了一叠材料叫原告签字,其中就夹着一份工伤赔偿协议书,被告还说不签就无法申报工伤,该工伤赔偿协议书约定工伤保险基金...
用人单位与劳动者解除劳动合同时“约定”放弃经济补偿金 法院:显...
劳务公司作为用人单位相对于雷某明显处于优势地位,雷某作为一个普通的劳动者,文化程度低,缺乏劳动法律相关知识和经验,就放弃劳务公司支付一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿,对雷某的权益影响较大,该条款明显有失公平;雷某在与劳务公司签订《解除劳动合同协议书》《工伤事故补偿协议暨有关待遇申报事项承诺...
【以案释法】用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿...
劳务公司作为用人单位相对于雷某明显处于优势地位,雷某作为一个普通的劳动者,文化程度低,缺乏劳动法律相关知识和经验,就放弃劳务公司支付一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿,对雷某的权益影响较大,该条款明显有失公平;雷某在与劳务公司签订《解除劳动合同协议书》《工伤事故补偿协议暨有关待遇申报事项承诺书》...
【典型案例】工程层层分包,谁来承担工伤保险责任?
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原标题:《典型案例工程层层分包,谁来承担工伤保险责任?》...
赣州市人社局关于《赣州市补充工伤保险实施细则》(征求意见稿...
1.一次性身亡补助金;2.丧葬补助金;3.供养亲属抚恤金;4.伤残津贴;5.生活护理费;6.一次性伤残补助金;7.一次性医疗补助金;8.职业伤害医疗费;9.辅助器具配置费;10.住院伙食补助费、异地就医交通食宿补助费。(二)参照《工伤保险条例》规定应由用人单位支付的项目:...
工伤发生,作为企业该如何应对?
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金工伤医疗补助金适用于5-10级伤残,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府...