【蒙法案例】挂靠企业为实际车主雇佣的驾驶员购买人身意外险,能否...
挂靠公司与车辆实际所有人聘用的司机之间不存在事实劳动关系,因此,挂靠公司并非主观上故意不予投保工伤保险,而是客观上无法为其投保工伤保险;根据《最高法关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定,挂靠公司又要对其承担工伤赔偿责任,导致运输企业风险无法通过投保工伤保险的途径予以分担。
违法停车致路人被撞身亡 车主和肇事车司机承担赔偿责任
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。范某、邵某在停放车辆的过程中违规停车并由此引发交通事故,造成程某受伤,系因提供劳务造成他人损害,应由接受劳务一方即李某对上述损失承担赔偿责任,若范某、邵某在提供劳务过程中存在故意或者重大过失,李某可在承担赔偿责任后依法向范某、邵某...
潍坊中院联合人社局发布劳动争议十大典型案例|劳动法|劳务合同|...
则投资参股属于内部激励政策,属于职工福利,劳动者与用人单位的从属性未发生实质转变,双方之间依然符合劳动法律关系的基本特征,双方之间应为劳动关系,应当适用《劳动法》《劳动合同法》相关法律规定予以调整。
全国法院:关于挂靠情形下的责任承担14个裁判案例
实际车主将其车辆挂靠在汽车运输公司名下进行营运,车主所雇佣的司机或其他相关利害关系人请求确认汽车运输公司与车主所雇佣的司机之间存在劳动关系,人民法院不予支持。法院生效判决认为:劳动关系具有劳动者身份的从属性和劳动行为的专属性等特征,其从属性是指劳动关系建立后,用人单位与劳动者之间即在人格上、经济上、组...
网约车遇事故,乘客诉平台、司机、保险公司获支持
从权利义务平衡的角度而言,平台收取了乘客的费用,与司机之间按月结算,享有运行利益,自然应当对乘客的人身、财产尽到保护义务。网约车平台应根据工作时长、服务频次等特点,与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议,明确双方的权利和义务。从运营结构区分,平台和驾驶员之间通常有三种模式:第一种是传统模式——平台自购...
以案说法 | 雇佣司机驾驶超保车辆致人伤亡,责任谁来担?
看似和交通事故毫无关系的车主却会因为与驾驶员之间的雇佣关系而承担赔偿责任因此,货运司机的雇主不仅负有选任合格雇员和监督、管理雇员以及定期对雇员进行安全教育的责任而且还应当为营运车辆及时购买交强险和商业第三者责任保险来化解、分散自己的赔偿风险...
【黑马早报】东方甄选被打假后报警;梅西再回应香港表演赛缺阵...
2月19日,第一财经独家获悉,高合汽车一家第三方劳务公司今日遣散派遣至高合汽车工厂的外包员工,一百余名外包员工都被解除合同,解除合同的通知于今日突然下发。宁德时代宜春枧下窝锂矿关停?知情人士:春节休假还未复工2月19日,澳大利亚锂电股大涨,市场猜测主要受宁德时代疑似关停在中国宜春的枧下窝锂矿开采。当日,记...
男子冒充出租车车主骗替班司机押金,19名驾驶员被骗近5万
近日,有知情人向半岛晨报报新闻热线打电话爆料,近几个月时间,某个体出租车驾驶员匡某冒充出租车车主,利用招聘替班驾驶员之便,骗取19名替班驾驶员的风险抵押金,合计近5万元。冒充车主行骗,主要对象为长期替班司机知情人栾先生介绍,7月23日至8月初,出租车驾驶员匡某利用出租车进行虚假招聘替班驾驶员,分别向11名...
交通事故车主和驾驶员谁负责任
此种情况下,车主无疑为用人单位,司机只要是因执行用人单位工作任务致人损害就应由用人单位对受害人承担侵权责任,司机存在过错与否在所不问。2.车主对司机的追偿权(内部责任)车主对受害人进行了赔偿后,对司机是否享有追偿权,侵权责任法未作规定,但立法者的本意则是倾向于享有追偿权(见全国人大法律委员会关于《中华...
滴滴代驾司机车祸身亡没人负责 因缺失书面劳务协议
在原告方看来,外企德科公司自认是“老板”,并愿意承担赔偿责任的行为有些奇怪,因为外企德科公司是从2016年底才开始接手滴滴代驾司机的签约工作,王永康生前并不知晓有这样一家劳务公司存在。而且,代驾工作从网络报名、面试、培训、奖惩,均是由滴滴出行公司决定,和外企德科公司并没有关系。