常见民事纠纷证据指引_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

1.承揽合同的订立、履行、变更、解除的相关证据,如合同书、口头协议的内容及证人证言,订单,采购单;公证书;变更协议;合同解除协议;2.加工定作物的技术协议书、技术资料、图纸、封签样品,定作物质量标准和技术标准的材料;带料加工的提供料样品,规格和数量证据,有关留置抵押协议等。三、合同履行情况的证据1.如定...

扬州金泉旅游用品股份有限公司 关于召开2024年第二次临时股东大会...

5、公司确定本激励计划的激励对象不意味着激励对象享有继续在公司或子公司服务的权利,不构成公司或子公司对员工聘用期限的承诺,公司或子公司对员工的聘用关系仍按公司或子公司与激励对象签订的聘用合同或劳动合同执行。若激励对象因触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉,经董事...

建工领域内部承包协议的效力认定与管理费的处理

3.合同附件4为蒲某签字确认的《担保书》,载明某化工公司自愿为蒲某就十天高速ST18标施工项目做经济及法律责任担保,如蒲某违反《施工合同》内容及其他违法违纪行为的,某化工公司愿无条件承担由此产生的一切法律责任和经济赔偿。4.同时,蒲某与某路桥公司签订《劳动合同书》,约定双方选择“以完成一定的工作任务期限”...

合同风险防控的六类60个要点清单

请您务必树立先订合同后用工的观念,最迟必须在用工之日起一个月内订立劳动合同;劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的,也应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的,请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据,以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。35、员...

西安炬光科技股份有限公司 2024年资产收购相关限制性股票激励计划...

6、本次激励计划经股东大会审议通过后,公司应与激励对象签署《限制性股票授予协议书》,以约定双方的权利义务及其他相关事项。7、公司确定本次激励计划的激励对象不意味着保证激励对象享有继续在公司服务的权利,不构成公司对员工聘用期限的承诺,公司仍按与激励对象签订的劳动合同或聘用协议执行。

【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议(www.e993.com)2024年11月1日。劳动合同是双方维护各自合法权益的法律保障,是处理劳动关系争议的直接证据和依据,是农民工在求职路上的“护身符”。9.劳动合同文本应包括哪些主要内容?根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住...

湖南省人力资源和社会保障厅等六部门关于加强全省农民工工资支付...

(三)农民工劳动合同信息合同签订日期、合同类型、合同起始日期、合同终止日期、工资计算方式、工资标准、工资支付日期。(四)劳资专管员信息劳资专管员姓名、劳资专管员公民身份号码、劳资专管员电话。三、专户信息开户单位、专户名称、银行账号、开户...

常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版

1.证明夫妻双方有财产约定的,应提交协议书等相关的证据;2.证明有银行存款并申请法院调查的,应提交银行帐号;3.证明有股票并申请法院调查的,应提交股东代码、资金帐号;4.证明有机动车的,应提交车辆行驶证或车管所证明;5.证明有房产的,应提交房产证、购房合同、交款发票;...

用人单位向劳动者收取“风险抵押金”,合法吗?

用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

恒生电子股份有限公司 2024年股票期权激励计划(草案)摘要

1、股东大会审议通过本激励计划后,公司与激励对象签署《股票期权激励协议书》,以约定双方的权利义务关系。2、公司在向激励对象授出权益前,董事会应当就股权激励计划设定的激励对象获授权益的条件是否成就进行审议并公告。监事会应当同时发表明确意见。律师事务所应当对激励对象获授权益的条件是否成就出具法律意见。