以案释法丨@打工人 签过《自愿放弃社保协议书》的看过来!
本案中,尽管被告公司与李某签订了《自愿放弃社保协议书》,但该协议因违反了国家强制性法律法规,因此属于无效协议。用人单位以该无效协议抗辩不承担赔偿责任,于法无据,不能成立。工作期间,因用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险费,违反了法定义务,存在过错,并造成了实际损失,故应承担赔偿责任。法条链接最高人民法...
第一代农民工“退休”难:工作三十余年从未缴过社保
“公司会问你要不要交社保,然后开的工资是交社保的一个价,不交社保的是另一个价,要是交社保每个月就少点钱,然后还要办很多手续,很麻烦,如果不愿意交就签一个协议,自愿放弃社保缴纳,我们很多人都会签。”赵永听说。在采访过程中,赵永听和曹在心二人都不觉得企业未为其缴纳社保,是一件损害他们自身权利的事情。
【以案释法】不交社保的约定,真的有效吗?
劳动者自愿起草或签订放弃社保的条款,本身就是违反法律规定的,所以该条款无效,用工单位仍需为劳动者缴纳社保。法官调解此案中,劳动合同中约定用工单位不为劳动者缴纳社保的约定无效,用工单位没有为劳动者购买工伤保险,应当承担责任。案件承办人向用工单位释明相关法律规定后,用工单位主动与劳动者协商,就赔偿款与...
单位不交社保怎么赔偿,计算方法是什么?
有些单位为了规避风险,与员工签订协议书,让员工写下所谓承诺书等。这种行为,无论是员工不愿缴纳或者单位不想缴纳,员工都均可以未交社保为由,随时单方和单位解除合同,并要求单位赔偿经济补偿金。发生这样的劳动争议,单位往往是败诉收场。3、行政部门处罚的风险社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度,具有法定的强...
11月1日起,社保转由税务局征收!不交五险一金的将严查!
自2020年11月1日开始(指所属期从11月开始),企业社会保险费(包括基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、基本医疗保险费、生育保险费、地方补充养老保险费以及地方补充医疗保险费等)正式交由税务部门统一征收。上海市:四川省:湖南省:山东省:更多地区社保入税的信息汇总如下:...
彻底讲明白:员工自愿不交社保到底行不行?有哪些风险?
1、员工与用工单位自愿签署《自愿放弃社保申明书》,且事实上已经通过领取工资报酬获得了公司本应缴纳的保险费,尔后,员工又以公司未缴纳社保为由索要经济补偿,违反诚实信用的原则,法院不予支持(www.e993.com)2024年10月22日。江苏省高级人民法院在王焱均与无锡市兆顺不锈中板有限公司劳动合同纠纷申诉、申请民事裁定书[(2018)苏民申339号]中认为...
员工自愿不交社保 突发白血病企业仍应担责
员工自愿不交社保突发白血病企业仍应担责中国法院网讯(宁璐方芳)目前,很多用人单位为节约成本,怀着侥幸心理,逃避法律责任,故意不为劳动者缴纳社保;而社保是个人和单位共同缴纳的,很多员工为了让到手的工资不缩水,也会主动放弃要求企业为其缴纳社保。然而,一旦员工发生工伤或重大疾病,企业往往会在经济上付出惨痛代价...
自愿放弃社保、休假、加班费……你“被自愿”过吗?
目前,“工伤”已经认定,但关于事件中的“自愿放弃社保”协议,网友们的讨论却未停下:“这是正常公司能干出来的(事儿)么?自愿放弃社保??”“学词:自愿放弃社保。以后也会自愿放弃工资,放弃加班费,放弃休息休假,放弃生命……”“自愿不交五险一金,自愿加班,自愿不休假,自愿早到公司,自愿应酬,只要和工作相关都...
员工自愿放弃社保 是否具有法律效力?
很多单位为了公司成本,钻法律的空子,让员工“自愿”与单位签订放弃社保协议。但其实签订的这个协议本身就是违法的,不具有法律效力。要知道单位为职工办理社保是法定义务,而且就算员工签订了“不追究”“自愿”的承诺书,员工还是可以通过法律途径要求公司补缴的。很多公司觉得未按规定给员工缴纳社保没什么大不了的,...
没交五险一金的,慌了!国家再次出手,这样缴社保的企业再不收手就晚...
不少企业通过降低员工月工资、改变员工身份等手段来达到少交甚至不交社保费的目的,而今这些方式再也行不通了!2019年底国家再次出手,规范社保费缴纳事宜!重大举措一:全国第一张社保税票开出社保入税真的来了11月1日,衡水市桃城区人社局社会保险事业管理所合署办公税务窗口,开出全国第一张社保信息共享平台新系统...