工伤“私了”后反悔?法院这样判
故上述《协议书》应予撤销不具有法律效力应由某建筑公司承担支付上述赔偿费用判决某建筑公司支付卢某一次性伤残就业补助金等共计28万余元阳江中院二审维持原判法官说法发生工伤事故后,用工单位向社会保险部门申请支付劳动者的工伤保险待遇,属于其法定职责,应按照社会保险部门的要求提供有关手续。本案中,某建筑...
工伤私了?“私了款”可能远少于法定赔偿额
2022年4月24日,陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》,约定双方于当天解除劳动关系,公司一次性赔付其3.2万元,陈忠礼自愿放弃赔偿差额权利。2022年6月,陈忠礼拿到劳动能力鉴定书,其所受的伤被评定为劳动功能障碍十级,停工留薪期为2021年10月4日至2022年1月4日。在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私了”...
“工伤私了”是双赢还是陷阱?
2022年4月24日,陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》,约定双方于当天解除劳动关系,公司一次性赔付其3.2万元,陈忠礼自愿放弃赔偿差额权利。2022年6月,陈忠礼拿到劳动能力鉴定书,其所受的伤被评定为劳动功能障碍十级,停工留薪期为2021年10月4日至2022年1月4日。在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私了”...
随便乱签工伤赔偿协议, 错失一次性就业补助金
但工伤赔偿协议书约定停工留薪工资及一次性就业补助金一分未给原告,违反了《工伤保险条例》就停工留薪工资及一次性就业补助金由用人单位支付的规定,该赔偿协议书的内容免除了用人单位的法定责任,排除了劳动者的
工伤必读丨签了工伤私了协议还能反悔吗?附私了协议模板!
工伤具体赔偿项目有:医疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪期间工资,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴,一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金,丧葬补助金,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金等等。停工留薪期、停工留薪期护理费、五级、六级伤残津贴、一次性伤残就业补...
工伤私了赔偿过低,法院:显失公平,补足!
综上,扣减公司已支付的16000元,始兴法院依法判决某建筑公司还应向赵某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等共计65300元(www.e993.com)2024年10月9日。法官说法本案中,劳动者遭受工伤事故伤害后与用人单位签订的赔偿协议约定的补偿数额,明显低于法定工伤保险待遇标准,劳动者可按法律规定向用人...
男子公司内触电身亡,家属签私了协议获赔60万后反悔,之后工伤认定...
劳动仲裁认定工伤是事实 公司违法未为其参保今年2月1日,刘女士向通江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,撤销此前和龙腾玻璃制品公司签的《协议书》,同时申请支付一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、参与事故处理人员费用等120多万元,已支付的60万元扣减。通江县劳动人事争议仲裁委员会查明,罗某在...
关于印发《江西省工伤保险业务经办规程》的通知
第十五条工伤保险浮动费率原则上每年核定一次。各级社会保险经办机构根据参保单位上年度工伤保险费使用情况等指标,通过信息系统确定参保单位费率浮动情况后,通知各参保地社会保险经办机构打印《工伤保险费率浮动(重核)告知书》(表3-1),告知参保单位。参保单位对费率浮动结果有异议的,根据《工伤保险费率浮动(重核)告知...
北京平谷法院发布涉工伤行政确认典型案例
餐饮公司不服该《认定工伤决定书》,向法院提起诉讼,请求撤销认定工伤决定书。餐饮公司认为王某于事故发生后已经与公司解除了劳动合同,并签署了赔偿协议,王某同意不再进行工伤认定,故不应再对王某认定为工伤。法院经审理认为,虽然在起诉时公司与王某已经解除了劳动合同,但事故发生时,王某确系该餐饮公司员工,公司应当...
男子公司内触电身亡,获赔60万后反悔,工伤认定法院判赔106万!
因此,刘女士的仲裁请求不在劳动人事争议仲裁委员会的受理范围之内。赔偿协议公司将一次性支付60万元,并且未来的保险赔偿将归公司所有。2022年1月11日,刘女士向她的儿子罗先生和其他人发出了一份《委托书》,明确了她全权负责处理罗某在龙腾玻璃制品公司工作期间发生身故事宜的权力和责任。龙腾玻璃制品公司的法定...