工伤“私了”后反悔?法院这样判
一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资等项目的赔偿费给卢某但经审查双方签订的《协议书》卢某仅获得有关工伤保险待遇且还要返还垫付的医疗费给某建筑公司代表造成双方利益明显失衡故上述《协议书》应予撤销不具有法律效力应由某建筑公司承担支付上述赔偿费用判决某建筑公司支付卢某一次性伤残就业补助金...
工伤私了?工人日报:“私了款”可能远少于法定赔偿额
2022年4月24日,陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》,约定双方于当天解除劳动关系,公司一次性赔付其3.2万元,陈忠礼自愿放弃赔偿差额权利。2022年6月,陈忠礼拿到劳动能力鉴定书,其所受的伤被评定为劳动功能障碍十级,停工留薪期为2021年10月4日至2022年1月4日。在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私...
“工伤私了”是双赢还是陷阱?
2022年4月24日,陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》,约定双方于当天解除劳动关系,公司一次性赔付其3.2万元,陈忠礼自愿放弃赔偿差额权利。2022年6月,陈忠礼拿到劳动能力鉴定书,其所受的伤被评定为劳动功能障碍十级,停工留薪期为2021年10月4日至2022年1月4日。在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私...
工伤赔偿协议差额多少算无效
时隔一年后,双方签订了调解协议书,约定单位一次性另行赔偿4000元,但杨某必须自愿放弃工伤认定及伤残鉴定等请求,不得再为该起事故提出任何赔偿或补贴要求。但协议签订后,杨某未提供其银行卡号,单位未能支付协议约定的4000元。2015年2月2日,杨某被认定为工伤,工伤九级伤残。同年5月8日,杨某通过邮政速递向建筑公司...
工伤“私了协议”签订并履行后,劳动者还能反悔吗?法院判了
2023年4月,王某与建筑公司签订《工伤赔偿协议书》,其中载明:前期治疗费用公司已全部结清,后期费用(包括但不限于手术费、治疗费、营养费、误工费等)经协商由公司一次性向王某支付16000元后,王某不再就该工伤事宜向公司提出任何经济和法律责任的诉求。协议签订后,建筑公司向王某付清协议书载明的金额。
男子公司内触电身亡,家属签私了协议获赔60万后反悔,之后工伤认定...
赔偿协议公司一次性赔付60万元后续保险赔付归公司2022年1月11日,刘女士向其子罗先生等人出具《委托书》,载明“全权处理罗某在龙腾玻璃制品公司上班死亡事宜”(www.e993.com)2024年10月9日。2022年1月13日,龙腾玻璃制品公司法定代表人与罗先生等人达成因罗某死亡的赔偿《协议书》,其中龙腾玻璃制品公司、法定代表人为甲方,罗先生等人为乙方。
工伤“私了”到底能不能反悔?法官说……
然而到了6月,阿龙拿到了劳动能力鉴定书,其所受之伤被评定为劳动功能障碍十级,停工留薪期为2021年10月4日至2022年1月4日。在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初赔偿金额相去甚远后,阿龙以协议显失公平为由申请了劳动仲裁,后经仲裁裁决确认双方于2022年4月24日解除劳动关系,某建工公司支付阿龙一次性伤残补助...
工伤“私了协议”不公平,法院判决“撤销”
随后,周某与公司于2022年11月21日签订《协议书》,约定仅通过人社局工伤科获取工伤保险赔付(一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金),而周某则自愿放弃包括停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金及生活护理费等项目的权利,并承诺不再通过劳动仲裁或诉讼途径主张权利。协议签订后,工伤保险基金向周某支付工伤保险...
交通事故“私了”后,还能找保险公司索赔吗?
在现实生活中,发生交通事故后,被侵权人为尽快获得赔偿,通常会主动联系肇事车主协商赔偿事宜,与肇事车主签订一次性赔偿协议的情况比较普遍。被侵权人往往对自己的伤情难以把握或存在错误认识,对后续治疗恢复的时间和费用也难以预料,以至于其与肇事车主达成赔偿协议时,赔偿的数额会存在重大误解和显失公平。被侵权人与肇事车...
浙江省衢州市发布2024年第二季度法律援助典型案例
2021年12月13日,公司与徐某某就该事故进行协商处理,并签订了一份《协议书》,约定:徐某某与公司终止劳动关系;公司同意承担徐某某已产生的医疗费用一万余元,此外再一次性支付工伤补助三万元整;徐某某自愿放弃以任何形式和理由向公司提出经济补偿或赔偿等要求的权利等。在协议签订后,公司按约定向徐某某支付了三万元。徐...