协议不公平,赔偿金被截留,全南一工人成功维权!
被告某木材加工厂作为用人单位,应当明知其还有一笔金额较大的一次性伤残就业补助金未支付给原告李某,而在签订《协议书》时未明确告知原告李某尚有该笔费用未支付,综合考虑《协议书》中未记载被告应支付和已支付的赔偿项目、原告李某作为劳动者可能存在不清楚工伤保险赔偿项目等情况,案涉协议符合《民法典》规定的“有...
工伤死亡赔偿协议书的格式是怎样的
2006年6月30日前支付倪xx全部赔偿金壹万元,支付罗xx、罗xx部分赔偿金伍万元;2007年5月21日前支付罗xx、罗xx剩余全部赔偿金叁万陆仟元。四、违约责任:1、乙方迟延付款的,甲方有权要求乙方一次性支付余款,并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的...
15岁少年打工受伤,涉童工因工受伤致残的劳动合同纠纷应该怎么判?
根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第八条“伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。”李某在工作中受伤,B劳务公司作为劳务派遣方,C工贸公司作为有过错的用人单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款,B劳务公...
重庆巴南区公布一起高坠事故调查报告,工人踩破彩钢棚顶坠落身亡
同日,重庆尚宜房屋维修站与熊某全家属签订了《赔偿协议书》,支付一次性死亡赔偿金90万元。事故善后期间,处置平稳有序,死者家属情绪稳定,无重大舆情发生,未引发社会不稳定因素。(四)事故应急处置评估事故发生后,大江科创城公司和鱼洞街道办事处等相关职能部门接到事故信息后及时响应,应急处置工作有序开展,责任落实到...
工伤私了?工人日报:“私了款”可能远少于法定赔偿额
2022年4月24日,陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》,约定双方于当天解除劳动关系,公司一次性赔付其3.2万元,陈忠礼自愿放弃赔偿差额权利。2022年6月,陈忠礼拿到劳动能力鉴定书,其所受的伤被评定为劳动功能障碍十级,停工留薪期为2021年10月4日至2022年1月4日。在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私...
19名工人在投保期间受伤只拿到部分赔偿,老板伪造受伤资料获利150...
一旦发生工伤事故,蔡某、马某二人就利用工作信息优势,提前计算出人身意外险和雇主责任险分别可能获得的赔偿金额(www.e993.com)2024年10月18日。邵某则据此以“只有先签字才能获得赔偿”为要挟,诱骗受伤员工先行签署企业工伤赔偿协议、赔偿款委托授权书和已收到赔偿款的现金收据等证明材料,并要求员工在保险公司电话回访时谎称已收到企业赔偿款项。其...
受伤工人拿到了赔偿
2021年4月26日,成某受雇于刘某在某工地负责墙体粉刷工作,双方约定每日劳务费为300元。第二天中午,成某在工地施工时,因龙门架不稳,成某从高处摔下受伤,随后被送往医院救治。在救治的过程中,刘某与成某签订赔偿协议书,约定刘某赔偿成某各种费用共计4万元,赔偿后再衍生的其他费用由成某自行承担。
可能远少于法定赔偿额,“工伤私了”是双赢还是陷阱?
在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私了”赔偿金额相去甚远后,陈忠礼以协议显失公平为由申请了劳动仲裁。后经仲裁裁决确认,双方于2022年4月24日解除劳动关系,该公司应支付陈忠礼一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资差额共计近12万元。
环卫工人的74万元工亡补助金“追”回来了
经过反复协商,2024年4月10日,当事双方达成一致意见,签订调解书。由公司支付被申请人廖某的儿子一次性工伤补助金、丧葬费以及各项赔偿金74万余元。湖北省襄阳市樊城区环卫工人王某同样是湖北工会“工会+N”劳动争议多元调解机制的受益者。王某于2005年3月至2023年11月在樊城区某环卫所工作。18年间,环卫所未与...
保全促调解帮劳动者拿到工伤赔偿
账户只进不出,杨某又急需用钱,遂主动提出调解意愿。在合议庭主持下,双方最终达成调解协议,杨某当庭一次性支付20万元,该起纠纷得以顺利化解。老刘随即提交解除财产保全申请,怀柔法院当日作出解除保全裁定书,解除了对杨某的全部保全措施。(任青)任青(来源:工人日报)...