以案说法|工伤赔偿金显著低于标准,赔偿协议算数吗?
根据《工伤保险条例》《河南省工伤保险条例》和河南省人力资源和社会保障厅《关于使用河南省2021年城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知》的相关规定计算,刘某享受的一次性伤残就业补助金应为16.5万余元,而双方签订协议的赔偿数额仅为7.1万余元,属于显失公平。该协议严重损害劳动者的合法权益,刘某可以按照工伤赔...
2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)
根据这个数据,则2024年度一次性工亡补助金标准为51821×20=1036420元。依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。说明:依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生...
工伤赔偿金显著低于标准 赔偿协议可以撤销
根据《工伤保险条例》《河南省工伤保险条例》和河南省人力资源和社会保障厅《关于使用河南省2021年城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知》的相关规定计算,刘某享受的一次性伤残就业补助金应为16.5万余元,而双方签订协议的赔偿数额仅为7.1万余元,属于显失公平。该协议严重损害劳动者的合法权益,刘某可以按照工伤赔...
以案说法丨劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后还能反悔吗?
法官说法工伤事故经社会保险行政部门、劳动能力鉴定委员会作出工伤认定和伤残等级鉴定结论后,劳动者一方与用人单位签订相关赔偿协议,用人单位据此协议向劳动者支付了赔偿协议中约定的费用,若双方约定的赔偿金额显著低于依据确定的工亡情况或认定的伤残等级所核定的工伤保险待遇标准,劳动者一方起诉要求用人单位支付工伤保险待遇...
男子公司内触电身亡,家属签私了协议获赔60万后反悔,之后工伤认定...
赔偿协议公司一次性赔付60万元后续保险赔付归公司2022年1月11日,刘女士向其子罗先生等人出具《委托书》,载明“全权处理罗某在龙腾玻璃制品公司上班死亡事宜”。2022年1月13日,龙腾玻璃制品公司法定代表人与罗先生等人达成因罗某死亡的赔偿《协议书》,其中龙腾玻璃制品公司、法定代表人为甲方,罗先生等人为乙方。
河南灵宝:劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后,还能“反悔”吗?
灵宝市人民法院经审理后认为,劳动争议中,用人单位与劳动者达成的工伤赔偿协议,并非针对简单的债权债务关系,涉及劳动者的人身权益(www.e993.com)2024年10月24日。根据《工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条和河南省人力资源和社会保障厅发布豫社保〔2022〕25号通知的规定,刘某享受的一次性伤残就业补助金应为165230元,而双方...
两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准
请求裁决某快递公司支付违法解除劳动合同赔偿金8000元。处理结果仲裁委员会裁决某快递公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金8000元(裁决为终局裁决)。仲裁委员会将案件情况通报劳动保障监察机构,劳动保障监察机构对某快递公司规章制度违反法律、法规规定的情形责令其改正,给予警告。
新闻发布会 | 2023年扬州法院劳动争议典型案例
2019年10月8日,孙某在前往工作地点上班途中遭受交通事故死亡。2020年1月,孙某近亲属与交通事故侵权人达成调解协议并履行完毕。2020年6月,人社局认定孙某为工伤。后孙某近亲属要求某销售公司支付丧葬补助金、一次性工亡补助金,公司以交通事故中侵权人已作赔偿为由拒绝支付。
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
变更劳动合同//(继续)履行劳动合同//解除劳动合同//终止劳动合同//2、劳动报酬请求事项下一级请求事项备注支付正常工作时间工资/须填写时间段,精确到日支付加班工资支付延长工作时间加班工资支付休息日加班工资支付法定节假日加班工资...
样衣工上班时猝死,家属认为43万赔偿不合理 律师:人民调解协议书具...
上述人民调解协议书还称,经调解,双方自愿达成如下协议:由石狮市盛传服饰织造有限公司于2023年3月26日前一次性支付死者家属与赖某林工亡相关全部赔偿项目的赔偿金共计人民币43万元;死者家属自行处理赖某林的丧葬后事,全部费用自理;死者赖某林的家属保证今后不会再因这次事件向石狮市盛传服饰织造有限公司提出赔偿和诉讼请...