网传哪吒汽车协商解除劳动合同协议书曝光!补偿金60个工作日兑付

哪吒汽车协商解除劳动合同协议书甲方:某某有限公司乙方:_身份证号码:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用的原则,经双方协商一致,于2024年11月12日达成并签定本协议:第一条:甲乙双方协商一致于2024年11月15日解除劳动关系,甲方为乙方缴纳社会保险及公积金至2024年...

协商解除劳动合同并约定不支付经济补偿,是否有效?

2020年11月25日,原告作乙方与甲方中铁电气化局集团西安电气化工程有限公司签订《解除劳动合同协议书》,载明“经甲乙双方协商一致,自2020年11月25日起解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务自合同解除之日起终止,双方之间不再存在任何劳动争议,乙方自愿放弃相关经济补偿。”甲乙双方均在合同上签字、盖章。同年12月26日...

劳动者处于医疗期,用人单位解除劳动合同应支付赔偿金

后仲裁委支持了孙某病假期间的工资,对赔偿金的请求不予支持。孙某不服仲裁裁决,诉至法院,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。02裁判结果法院审理认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。本案中,孙某因意外摔倒导致骨...

劳动合同书 电子版

(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲,乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同书电子版.(二)变更劳动合同书电子版,双方应当签订《变更劳动合同书电子版协议书》.(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失:(...

【西固法院案例】劳动关系中,经济补偿与经济赔偿有何区别?

2022年,甲公司因经营困难,主动向张某提出解除劳动关系,双方签订了《解除劳动合同关系协议书》,并约定甲公司同意在张某妥善办理所有工作移交手续后支付其在职期间对应工资及经济补偿。协议签订后不久,张某便办理了离职手续,甲公司也依约支付了经济补偿金,但张某却于2023年向劳动仲裁部门申请仲裁,请求确认其在2013年至2022...

...合同》规避劳动用工责任 法院:违法解除劳动合同,依法支付赔偿金

用人单位签订《劳务合同》规避劳动用工责任法院:违法解除劳动合同,依法支付赔偿金案情简介付某某于2022年9月1日至某药业公司工作(www.e993.com)2024年11月22日。2022年9月29日,某药业公司(甲方)与付某某(乙方)签订了为期一年的《劳务合同》,其中约定:乙方的劳务内容为配合销售人员做好售后有关的服务工作等;乙方应严守甲方制定的工作规范...

拖欠工资被迫解除劳动合同,段建国律师帮助当事人胜诉,获赔偿金

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款、第四十七条之规定,参照赵某的工资标准及工作年限,甲公司应支付赵某解除劳动合同经济补偿金526220.48元(31892.15元x16.5个月)。赵某该项仲裁请求超出部分无依据,本委不予支持。仲裁裁决结果本案经调解,双方未达成协议,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...

以工作表现不符合录用条件为由单方解除劳动合同

近日,广东省广州市荔湾区人民法院审结了一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷,用人单位利用附条件的降薪公告、放假停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益,最终被依法判处支付违法解除劳动合同赔偿金及工资差额。黄先生入职植某公司,双方签订书面劳动合同,约定黄先生工作岗位为电商...

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

如用人单位存在未及时足额支付劳动报酬,未依法缴纳社保等违法情况,劳动者据此被迫离职,可获得N倍经济补偿。被迫离职是劳动者主动向用人单位发出《被迫解除劳动合同通知书》,因此用人单位绝不会主动支付经济补偿,一般需要通过劳动仲裁来主张。为了提高成功率,可查阅《如何正确行使劳动合同法第38条被迫解除权?细节决定成败...

用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效?

2023年3月,劳务公司与雷某先后签订《解除劳动合同协议书》《工伤事故补偿协议暨有关待遇申报事项承诺书》,约定双方解除劳动合同,雷某自愿放弃经济补偿金、一次性伤残就业补助金等。此后雷某申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会裁决劳务公司支付雷某一次性伤残就业补助金29683.5元、经济补偿金8170.88元。