...土地使用权被强行收回 当地回应:不存在强制,企业自愿签署协议
永正药业和民乐县双方的另一主要矛盾,在于对提前收回土地的补偿金额,永正药业认为价格被压低——其表示,企业总投资2.12亿元,最终补偿3603.84万元,补偿比例还不到17%;在许多项目未列入补偿范围的情况下,企业是被迫签署了补偿协议,永正药业的合法利益严重受损。▲双方签署的土地使用权收回补偿协议书(部分截图)在推进此次...
上海解除限购以后,你不买,他不买,保利海上臻悦还卖给鬼啊?
客户为未婚则提供户口所在地街办计生委出具的未婚证明原件);购房人及其配偶所在工作单位出具工资收入证明(若干个体户则提供营业执照及税票);购房人已首付购房款收据原件及复印件;已与开发公司签订的购房合同;在开户行开户的活期存折;贷款申请书、个人住房借款合同、借款借据、委托银行扣收购房还款协议书、住房抵押承诺书...
超详细:企业劳动用工80条合规指引(含入职.劳动合同.规章制度…)
不可以,劳动合同法对试用期期限有明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。12、对劳动者进行岗前培训,可以签订服务期协议吗?用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
【鲁法案例】“职业碰瓷”能否获取未签订劳动合同二倍工资?
《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本条规定的立法目的主要是督促用人单位同劳动者签订书面的劳动合同,保护劳动者的合法权益。二倍工资支付的目的是对不签订书面劳动合同的用人单位作出的惩罚性赔偿。孙某...
食堂换了个承包单位,厨师却因此被辞退
一案两审,新疆生产建设兵团第八师中级人民法院认为,宋某被劳务公司派遣至能源公司分公司工作后,是能源公司的原因导致了实际用工主体发生变化,但能源公司并未根据劳务派遣协议书面通知将宋某退回,宋某一直工作到了2022年9月30日。宋某与劳务公司签订了劳动合同,被派遣的用工单位发生变更并不必然导致用人单位发生...
退休用工合同、竞业限制、假满拒不返岗……这些劳动用工风险防范...
竞业限制,是用人单位出于避免人才流失、保护商业秘密等方面考虑,在与劳动者签订的劳动合同或保密协议中约定,在解除或终止劳动关系后一定期限内,用人单位支付劳动者竞业限制经济补偿,而劳动者不得入职同类企业(www.e993.com)2024年9月9日。竞业限制首要目的在于帮助企业保护商业秘密,避免其他企业通过“挖人”建立优势,进行不正当竞争。现今,劳动者的...
以案释法 | 不签劳动合同 要支付双倍工资
当事双方虽未签订书面劳动合同,但双方已形成了事实上的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条等规定,判决该物业公司向被告赵某支付未签订劳动合同的二倍工资差额2万元及2022年2月工资2500元。物业公司不服,遂上诉至自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院。法官从事实认定、证据采信及法律...
巾帼普法|工伤后发现获赔少了,能否撤销之前的赔偿协议?
2021年12月13日,双方签订协议,约定劳动关系自协议签订之日起解除,该公司赔偿徐某医疗费、护理费等费用11796.62元,一次性工伤医疗补助金、停工留薪工资、康复费等费用30000元。协议签订后,该公司按照约定向徐某支付了赔偿款。图片来源于网络解除劳动关系后,徐某因伤情仍未恢复,多次前往医院治疗,费用远远超出了赔偿款...
被滥用的竞业协议,正在围困普通打工人
内审结束后,人事主管要求他签署竞业限制开始通知书,并表示不签不给离职证明。竞业限制开始通知书与竞业限制协议不同,前者在离职前签署,表明员工“认可”自己被启动竞业限制,但签与不签并不影响企业对该员工启动竞业限制。在签署之前,函道重点看了竞业限制的范围,其中包含了他即将新入职的企业。那时他认为,自己是...
全国法院:劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议是否有效?
裁判要旨:工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质,劳动者与用人单位的工伤赔付协议在不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形下,应当认定有效;但如果经审查认定具有重大误解或显失公平的可变更、撤销情形,可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。