提前解除竞业协议要补偿劳动者吗?

根据邓某与科技公司于5月25日确认协议解除事宜,故应认定《竞业限制协议书》于5月25日解除,科技公司应依约向邓某支付5月25日之前欠付的竞业限制补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定,允许用人单位在劳动者竞业限制期限内提前解除竞业限制协议,但同时也支持劳动者请求支...

协商解除劳动合同并约定不支付经济补偿,是否有效?

第三阶段为对不愿意转化用工方式人员,由公司出具解除劳动合同通知书,根据劳动合同法相关规定支付经济补偿(12月21日至12月28日)。2020年11月25日,原告作乙方与甲方中铁电气化局集团西安电气化工程有限公司签订《解除劳动合同协议书》,载明“经甲乙双方协商一致,自2020年11月25日起解除双方签订的劳动合同,双方的权利...

劳动争议案件中预付经济补偿金条款的理解与适用

经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形;而赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形,两者适用来源是不一样的。可以这样说,赔偿金与经济补偿金是一种替代关系,而非重叠关系,此观点在《劳动合同法》第48条、《劳动合同法实施条例》第25条均有所体现,应支付赔偿金,不再支付经济补偿金。??相关法...

以案释法丨签订解除劳动合同协议,这些要注意!

2023年8月6日,劳动合同到期,甲公司与荣某签订离职协议书。约定:“……3.加班工资:荣某在职期间不存在未结算的加班工资。……7.双方对以上结算项目与数额全部结清(包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目及经济补偿金、赔偿金、解除劳动合同通知金、社会保险费用、住房公积金等全部费用),无任何争...

以案释法丨离职后违反竞业限制义务,公司还需支付解除劳动合同经济...

其一,《解除劳动合同协议书》系双方当事人就解除劳动关系事宜达成的一致意见,其目的和结果是解除双方之间的劳动关系;解除劳动关系经济补偿金具有补偿性和救济性特征,在案涉劳动关系已解除且《解除劳动合同协议书》的目的已经达成的情况下,经济补偿金的给付具有必要性和确定性。

离职后违反竞业限制义务,公司还需支付解除劳动合同经济补偿金吗?

其一,《解除劳动合同协议书》系双方当事人就解除劳动关系事宜达成的一致意见,其目的和结果是解除双方之间的劳动关系;解除劳动关系经济补偿金具有补偿性和救济性特征,在案涉劳动关系已解除且《解除劳动合同协议书》的目的已经达成的情况下,经济补偿金的给付具有必要性和确定性(www.e993.com)2024年11月25日。

用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效?

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,工伤职工本人可以提出与用人单位解除或终止劳动关系,并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,符合《劳动合同法》第三十八条第一款第六项规定的“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”...

企业找第三方代缴社保,员工是否可以解除劳动合同并主张经济补偿金?

法院支持员工解除劳动合同并主张经济补偿金但是下面这则案例中,法院并未予以支持。(2021)京01民终3734号判决书(部分)薛某于2016年5月入职北京王老吉公司。2018年1月,薛某与北京王老吉、广州王老吉公司签订《变更劳动关系协议书》,约定:薛某与北京王老吉公司之间的劳动合同于2017年12月解除,解除后薛某则与广州...

拖欠工资被迫解除劳动合同,段建国律师帮助当事人胜诉,获赔偿金

甲公司认可拖欠赵某2023年11月至2024年1月期间的工资,故本委认为赵某解除劳动关系行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的情形,属于可以获得解除劳动关系经济补偿金。赵某提交的《在职证明》《公证书》显示甲公司承认赵某的起始工作时间为2006年3月13日,虽然赵某之前与不同公司签订的劳动合同,但...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

用人单位未为农民工缴纳《中华人民共和国社会保险法》实施日之前的养老保险费,农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。2.因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷,是否属于劳动争议案件受案范围?