劳动关系解除,用人单位恶意拒付经济补偿金 法院:支持劳动者维权

陶滔(化名)系某包装公司操作工,后包装公司因故停产,陶滔于2020年6月30日和包装公司签订《解除劳动合同协议书》,其中约定:甲乙双方的劳动关系于2020年6月30日解除,甲方向乙方支付解除劳动合同经济补偿金人民币3.35万元,该款项由甲方在注销清算分配公司财产时优先予以支付。陶滔于2023年提起仲裁,要求包装公司按照协议支付...

劳动合同书 电子版

(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲,乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同书电子版.(二)变更劳动合同书电子版,双方应当签订《变更劳动合同书电子版协议书》.(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失:(...

以案释法丨签订解除劳动合同协议,这些要注意!

2023年8月6日,劳动合同到期,甲公司与荣某签订离职协议书。约定:“……3.加班工资:荣某在职期间不存在未结算的加班工资。……7.双方对以上结算项目与数额全部结清(包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目及经济补偿金、赔偿金、解除劳动合同通知金、社会保险费用、住房公积金等全部费用),无任何争...

用人单位能随便以“不能胜任工作为由”解除劳动合同吗?

用人单位以劳动者不能胜任工作为由单方解除劳动合同的,须对“不能胜任工作”的具体情形承担举证责任,需要注意的是相关考核结果并不能直接等同于劳动者不能胜任工作。若能证明劳动者不能胜任工作,还须对劳动者进行培训或调岗,劳动者仍不能胜任工作的,用人单位才可以依法解除劳动合同。本案明确了用人单位以劳动者不...

五一特辑丨劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时达成的协议有效吗?

2022年11月26日,甲方山东某钢铁公司与乙方魏某签订《解除劳动合同协议书》,该协议书约定双方自2022年11月30日解除劳动合同,双方对劳动关系、经济补偿金额、工资结算、工作年限、保险缴纳等事项进行确认。同时,约定乙方确认双方劳动关系存续期间所涉及的全部事宜,不再存在任何争议及遗留问题,乙方不再对甲方主张任何权利或...

公司培养的主播跳槽,算解除劳动合同关系吗?

苏州中院二审认为,小许入职经纪公司,与经纪公司签订的《网络红人经纪合作协议》属于综合性合同,既有劳动关系合同属性,也包含超出劳动关系以外的权利义务内容(www.e993.com)2024年11月26日。小许在劳动属性权利义务项下行使解除权,应当同时受到案涉协议解除终止及违约责任条款的约束和限制。现小许在双方协议未解除前径行与案外人签约并从事相应直播行...

以案释法丨离职后违反竞业限制义务,公司还需支付解除劳动合同经济...

在用人单位、劳动者签订《解除劳动合同协议书》已经解除劳动关系且协议目的已经达成的情况下,经济补偿金的给付具有必要性和确定性,用人单位应当根据协议约定向劳动者支付解除劳动关系经济补偿金。2.用人单位与劳动者可以在离职协议中约定经济补偿金的支付附条件,但该条件应以达成双方解除劳动关系为目的,限于对劳动者...

拖欠工资被迫解除劳动合同,段建国律师帮助当事人胜诉,获赔偿金

甲公司认可拖欠赵某2023年11月至2024年1月期间的工资,故本委认为赵某解除劳动关系行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的情形,属于可以获得解除劳动关系经济补偿金。赵某提交的《在职证明》《公证书》显示甲公司承认赵某的起始工作时间为2006年3月13日,虽然赵某之前与不同公司签订的劳动合同,但...

新晃县丨公司提前一天违规解除劳动合同关系 支付经济补偿金4677元

日前,某网络公司因提前一天解除与念某的劳动合同关系,被新晃劳动争议仲裁院认定违规,裁定其支付念某经济补偿金4677元。念某于2022年8月4日入职某网络公司,双方签订有《用工协议》,约定协议期限为2022年8月4日起至2023年8月3日止。2023年8月3日,念某与某网络公司之间的《用工协议》履行完毕。之后,某网络公...

马未都相关企业裁员80余人?追访涉事员工:深夜收到解除合同通知

解除劳动合同通知书??张扬自称为观复文化摄影总监。他回忆,5月31日是周五,正在工作的他收到电子版解除劳动合同通知书,“经公司与您协商,未能就变更劳动合同达成协议。您与公司的劳动合同关系将于6月30日解除”。??猝不及防的张扬问了一圈,发现身边同事基本都收到了。他展示了一张群聊截图,表示此为观复...