工伤“私了”后反悔?法院这样判
除可获得工伤保险基金的有关赔偿外某建筑公司作为用人单位还应赔偿伙食补助费、护理费、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资等项目的赔偿费给卢某但经审查双方签订的《协议书》卢某仅获得有关工伤保险待遇且还要返还垫付的医疗费给某建筑公司代表造成双方利益明显失衡故上述《协议书》应予撤销不具有...
“工伤私了”是双赢还是陷阱?
2022年4月24日,陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》,约定双方于当天解除劳动关系,公司一次性赔付其3.2万元,陈忠礼自愿放弃赔偿差额权利。2022年6月,陈忠礼拿到劳动能力鉴定书,其所受的伤被评定为劳动功能障碍十级,停工留薪期为2021年10月4日至2022年1月4日。在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私了”...
“工伤私了”到底能不能反悔?法院这样判
经审查,老谢与用人单位在工伤赔偿协议中约定除医疗费、护理费、伙食费外的伤残待遇、一次性医疗补助金和就业补助金、误工费等其余赔偿项目金额仅为35000元,该赔偿金额未达到工伤九级伤残可以获得的赔偿总金额的70%,与老谢依法应当享受的工伤保险待遇相差较大,违反公平原则。综上,案涉《协议书》存在显失公平情形,且...
浙江省衢州市发布2024年第二季度法律援助典型案例
2021年12月13日,公司与徐某某就该事故进行协商处理,并签订了一份《协议书》,约定:徐某某与公司终止劳动关系;公司同意承担徐某某已产生的医疗费用一万余元,此外再一次性支付工伤补助三万元整;徐某某自愿放弃以任何形式和理由向公司提出经济补偿或赔偿等要求的权利等。在协议签订后,公司按约定向徐某某支付了三万元。徐...
工地事故“私了”协议不能显失公平
协议约定:张某负责结清王某剩余的住院费,并一次性补偿王某8万元,双方不再搅扰。后王某又住院治疗80天,花费医疗费近3万元。由于后续还要接受治疗,王某认为张某赔偿数额过低,遂起诉至法院,要求撤销工地事故调解协议书。诉讼过程中,经鉴定,王某目前四肢瘫痪,构成五级伤残,需要完全依赖护理。
出了医疗事故,医院却想让医生私了,应该怎么办?
答:对于医疗事故,首先需要医学会、当地的权威机构或者有医疗事故鉴定报告明确是医院的责任,基于这种情况下,医院私下和家属达成赔偿的,同时院内对医生本人进行追责的,可以使用我们的保险进行赔付(www.e993.com)2024年9月10日。关于院内追责具体内容,可以参照以下:13.对于未鉴定,医院不承认责任,但又接受协商赔款的事故,是无法理赔的对吗?
误诊后,患者与医院私下签署的和解协议是否具有法律效力?
“私了”意为“不经过司法程序私下协商解决”,根据《医疗事故处理条例》第四十六条的规定可知,医患双方协商、申请调解、提起诉讼是解决医疗事故赔偿的三种合法途径。但仍要注意,该法也规定,双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。
车祸轻微伤一般多少钱私了,轻微伤赔偿6至10万
交通事故造成对方轻伤的,一般需要赔偿对方医疗费、误工费等。金额一般在1万元以内,一般在5000元左右。不会出现高达6万到10万的情况。具体赔偿金额还要看就医后产生的费用。轻微交通事故处理流程第一、看对方证件。发生轻微交通事故时,首先要查看对方驾驶证、车辆行驶证是否齐全。如果遇到证件不全,可以马上报警。
从电视剧《回响》看交通事故私了
交通管理局出具事故认定书,认定王涛有其他妨碍安全行车的过错违法行为,负全责。同日,王涛向徐江支付修车赔偿款1200元,并签订了私了协议。后来王涛向交通管理局提出复核申请,交通管理局认为事故认定事实不清,责令交通大队重新调查、认定。交通大队认定王涛和徐江都有妨碍安全行车的过错违法行为,对事故的发生承担同等责任...
达成侵权赔偿和解协议后能否再提起侵权之诉
该案宣判后,邵东县人民医院不服判决,提出上诉称:双方签订的医疗纠纷协议书糸双方真实意思表达,没有违反法律规定的强制性规定,赵利民代表赔偿权利人一方签订协议合法有效;医疗纠纷协议书既无可撤销或者无效的情形,被上诉人也未主张无效或者撤销,原审认定该协议无效属于超请求审理,程序违法。请求二审法院依法驳回赵利民,李石...