招用在校大学生,是否需要签订劳动合同?

近日,青羊法院审结一起该类劳动争议案,最终认定用人单位与应届毕业生存在劳动关系,用人单位未签订劳动合同违法,应当支付二倍工资。2022年3月16日成都某高校应届毕业生田某某与某科技公司签订《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》(俗称“三方协议”),协议载明田某某毕业时间为2022年6月,培训期间待遇为2300元/月...

尚未毕业的应届大学生 具有平等就业权

一种观点认为,大学生是否具备毕业生资格,是高等教育法赋予高等院校的职权。学校发给毕业生双向选择就业推荐表,说明已依法确认了大四学生具备了毕业生资格,已不再是在校大学生。而且,我国的法律法规也没有禁止在校大学生不得就业,因而,其与用人单位签订的劳动合同应当认定为有效。另一种观点认为,大四学生仍需接受所在...

新通知!事业单位“合同工”将登上舞台,丢掉编制的不只是教师

新通知！事业单位“合同工”将登上舞台，丢掉编制的不只是教师根据高等教育学历的教学普及，当代大学生毕业之后就业压力与日俱增，国家政府在当下就业形势一直针对我国体制内工作岗位进行有效的改革，国家政府为了降低事业编制的包括热度，逐步针对事业编制部分工作岗位取消原有的编制属性，更改为合同工专项政策的逐步普及则...

2024广西贵港市桂平市招聘急需紧缺专业教师205人公告

2025年应届毕业生暂时不能提供毕业证的,可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明,但必须在2025年7月31日前取得相应证书,否则取消聘用资格。2025年普通高校应届毕业生未取得相应教师资格证的也可以报名,但必须在2025年7月31日前提供相应学科的教师资格证书原件,否则取消聘用资格。以上材料要求提供证件的...

学法时习之丨大学生就业,这些法律知识应知晓

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应...

435个名额!甘孜州这些事业单位公开考试招聘→

⑸公路类公路养护工(二)(岗位编码18244002)面向2018-2020年签订了《甘孜州深度贫困县紧缺专业大学生免费定向培养协议书》推荐就业(不占事业编制)的定向培养人员招聘,其他人员不得报考(www.e993.com)2024年11月3日。⑹教育类小学语文教师岗位(编码18241001)和小学数学教师岗位(编码18241005)需加试藏语文。

2025年温州教师招聘提前批-瓯海区教育系统2024年赴各高校公开选聘...

(二)赴其它高校公开选聘毕业生工作程序同“温州大学招聘会”。具体时间及计划数等信息根据实际另行发布。四、拟聘用、签订就业协议根据考核成绩从高到低按实际开考岗位数1:1入围岗位确认,具体聘用学校以应聘对象现场确认时所填志愿优先,再以成绩高者优先的原则确定,并锁定拟签订就业意向书对象(如遇同分,则另行...

大学生就业时如何保护自己的权益?

最后，大学生在就业过程中要保持积极的心态。遇到困难和挫折时，要相信自己的能力，勇敢面对，努力争取自己的权益。总之，大学生在就业时要学会保护自己的权益，通过了解法律法规、选择正规渠道求职、仔细阅读劳动合同、注重职业培训和提升等方式，确保自己在就业过程中的权益得到充分保障。同时，要保持良好的心态，勇敢面对...

就业歧视,你可以这样说“不”!

本案考虑到女职工的岗位性质及怀孕女职工再就业可能遭遇的现实困难,支持孕期女职工继续履行劳动合同,对保障职场怀孕女职工合法权益具有典型示范意义。学历歧视:大学生实习,用人单位否认“劳动关系”小吴是苏州一家职业技术学院2019级学生,学制三年。2021年6月,小吴通过招聘网站进入某股份公司,双方签订大学生实习协议书、...

【曝】花几万元就能入职央企?就业服务机构“菜鸟无忧”被指夸大...

5月8日,新京报记者以大学生家长名义联系“菜鸟无忧”客服,对方表示该公司有合作企业,可以根据学生情况提供就业服务和课程,不同班型对应的产品不同,并非能够百分之百包过,针对有消费者反映的夸大承诺,其表示自己只是接线员并不知情。“社会上出现的假借各种名义举办的有关中国石油毕业生招聘考试辅导班、辅导网站或发...