改善劳动环境 守护职业健康 | 为职工筑牢健康屏障
因怀孕哺乳,公司及时对她的岗位进行调整,并发放《职业危害岗调岗告知书》。为了切实保护女职工在工作中的职业健康安全,维护女职工合法权益和特殊利益,公司及时为接触有害岗位的孕期、哺乳期女职工进行调岗,并征得本人同意,签订《职业危害岗调岗告知书》,规定调岗时间及具体岗位,待孕期和哺乳期后完成职业健康岗前体检...
《职业病防治法》宣传周 | 《用人单位职业病防治主要责任告知书》
职业病危害申报责任工作场所存在职业病危害因素的,应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目,接受监督。02建设项目职业病防护设施“三同时”责任新、改、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应当按照职业病防护设施“三同时”监督管理的规定,进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计...
市疾控中心:致返乡务工人员职业病防治告知书
二、依据《职业病防治法》第三十九条,您享有以下权利:(一)职业卫生知识培训;(二)职业健康检查、职业病诊断等服务;(三)了解所在岗位的职业危害因素、危害后果和防治措施;(四)要求用人单位改善工作条件;(五)投诉违反职业病防治法律法规等行为;(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;(七)参...
【工作动态】全面推进职业病危害专项治理 切实落实职业健康监督管理
秦志宏科长解读了《职业卫生告知书》的内容,并展示了生动真实的监督处罚案例,强调用人单位工作场所应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目,做好职业危害治理,改善劳动者工作环境。区卫健委疾控科负责人张勤丽主任强调企业应重视职业病防治,尽快落实职业病危害专项治理工作,做好职业卫生管理工作,努力改善用人单位工...
黑龙江吉地油服:筑牢健康“防护墙” 撑起安全“保护伞”
根据职业病防治法要求修订劳动合同,将职业病防治法要求内容加入劳动合同中。以签订“职业病危害告知书”作为补充协议,完成职业病危害告知,使职工清楚了解所在岗位职业卫生状况。坚持每年聘请职业病危害专家讲课,请有检测资质机构,对公司生产区域、危险作业环境进行检测和评价,工会、安全部门将检测结果在职业病防治公告栏进行...
上海推进中小微型企业职业健康帮扶工作,已覆盖全市540家企业
上海市卫生健康委方面透露,通过帮扶措施的具体实施,被帮扶企业的职业健康管理水平显著提升,职业健康管理组织与制度、工作场所作业环境、劳动者职业危害防护意识和技能等各方面均有显著改善(www.e993.com)2024年7月28日。《上海市中小微型企业职业健康帮扶评估表(试行)》评分显示,被帮扶企业在帮扶前平均得分为44.74分,帮扶后企业平均得分为89.73分。
全方位全周期守护职业健康
首先,加强职业健康行政监督机制。行政机关应将涉职业健康危害因素的企业依法纳入监管范围,并与之签订责任告知书,督促企业落实职业病防治主体责任。落实日常监管、提高监管频次,重点检查企业职业健康管理制度、职业病危害项目申报、职业健康检查监护档案等情况。建立健全完整的中小微企业考评机制,强化事前、事中及事后的全链条...
宣城宁国:积极探索“信用+综合监管”模式 优化职业健康领域营商环境
今年以来,已向35家重点行业项目单位发放《建设项目职业病防护设施三同时告知书》,指导建设单位落实职业病危害前期预防工作。三是主动上门服务新建项目单位职业健康工作,深入4家创业产业园、44家新建项目单位,开展了全方位职业健康指导服务活动,对相关新建项目产生职业病危害的重点工序提出了具体的防控措施,指导项目单位合理...
墨脱县要闻速览
7月23日,县疾控中心前往墨脱镇米日村、达木珞巴民族乡珠村手工艺品加工厂、茶叶种植合作社等村集体经济合作社,开展职业病危害因素调查与防治宣传工作,通过现场勘查、查阅台账、询问交流等方式,了解生产环境、工艺流程、防护设施及职业病危害因素暴露情况,并现场运行生产设备,调查粉尘、噪声等有害因素,对调查中发现的问题,...
市发展改革委关于印发《常州市粮食和物资储备行业安全生产大检查...
7.外包作业单位是否具备相应的经营资质或作业许可证,签订合同时,是否签订《外包作业安全管理协议》和《外包作业人员职业健康安全告知书》;外包作业前是否对作业人员进行安全交底、培训和考核,并签订安全生产作业承诺书。8.高处作业所用的扶梯、升降平台和临时架设的作业平台是否满足要求,是否有可靠的安全帽、安全绳和防...