华为《员工辞退通知书》,没有一句废话!

该《解除劳动通知书》内容简单粗暴，短短6个字“您不胜任工作”，就直接裁你，没有一句废话。但这种解除劳动关系的的原因，一般企业不要轻易学，公司以“员工不胜任工作”辞退员工，HR需要举证：根据《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资后，...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

工作岗位为安全(消防)工程师,2024年4月,公司下发处罚通知,因李某管理失职、未及时领取政府文件致使公司利益受损,给予李某免去安全部部长、降薪处罚、当月绩效考核做零分处理的决定,李某被调岗至该公司项目部安全员,并进行了降薪,双方对降薪存在重大争议,公司称由28230元降为23870元,只是小幅度降薪,李某称工资降...

七年老员工被开除了,公司出事想找我,我:不好意思考上公务员了

「要我走，可以，但你得给我一份解除劳动合同的通知书和离职证明。」

某国企劝人回来上班:擅自离岗16年!企业如何处理离岗员工?

用人单位应以书面形式(如催告函)送达通知书,限定员工在指定时间内回公司上班,并提出逾期不上班的处理措施。二、公开解除劳动关系事宜当员工擅自离职达到可以辞退的标准时,用人单位应将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作及离职手续。三、送达离职通知书通知书应通过...

公司不缴纳社保、未签订书面劳动合同,员工被迫离职通知书怎么写

公司不缴纳社保、未签订书面劳动合同,员工被迫离职通知书怎么写2024-01-1101:47:45动画笑坊广东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败动画笑坊35粉丝原创搞笑视频,笑点总是在最后04:4521岁女孩将被枪决,行刑前提出特殊要求,为其验明...

...所有员工?前员工称“未办任何工作交接”,官方已下达整改通知书...

通知书提到,我局于2024年5月30日对你单位建设的滢水湾项目进行了调查,发现该项目存在以下违法行为:1.未按时足额往农民工工资专户拨付人工费用;2.未依法提供工程款支付担保(www.e993.com)2024年11月22日。责令其在2024年6月11日前对上述违法行为进行整改。“我们员工的诉求很简单,主要是离职证明+免责声明以及正常的工作交接。地产项目资料复杂,...

离职“再添新证”,格力员工称此前需王自如签字的文件已换人签

该员工反馈称,自己从王自如直系部门下属员工处了解到,之前要王自如签字的文件,现在已经换人签了。同样在昨天,雷峰网报道称,科技视频平台Zealer创始人,格力电器数字化渠道改革项目负责人王自如已离职,其在格力内部OA系统截图信息呈现为离职状态。此前,王自如因未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付...

离谱!这家公司竟用“关小黑屋”方式逼员工离职!

员工刘某对“关小黑屋”过程的描述。图片来源:上游新闻“没有电脑、没有灯、没有一个同事,拒绝安排任何工作内容,并没收其手机,取消其进入办公场所的权限,变相逼迫离职……”这种情况一直持续到12月30日,刘某的妻子报警,利为网络公司才出具了辞退通知书。

员工拒绝办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?

闵行大队当即向A公司宣传了相关法律法规,指出拒绝为员工办理离职手续、不出具解除或者终止劳动合同的证明的行为,已违反了《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。同时,向A公司发出责令改正通知书,要求该公司限期为王某办理离职手续并出具解除或者终止劳动合同的证明。之后,A公司在规定时间内主动整改。

河南新市民:公司不开离职证明,员工索赔99万,终审来了(总378)

河南新市民:2024劳动法律29——公司不开离职证明,员工索赔99万,终审判决来了!|(总378)南万芸于2016年9月1日入职斯纳格公司,担任财务总监。2019年7月8日,公司向万芸送达《解除劳动合同通知书》,以“严重违反规章制度,且因失职给公司造成重大损害”为由与万芸解除劳动关系。