职工被迫离职无需提前书面通知单位

陈*:如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是否可以立即随时解除劳动合同,还是必须提前三十日以书面形式通知用人单位?回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。法律未规定此类情况...

发出入职通知书又取消录用 公司被判赔钱

发出入职通知书又取消录用公司被判赔钱新京报新京报官方账号10.2800:00关注10月25日,北京市海淀区人民法院公布了一起“公司发出入职通知书后又取消录用”的案例,以案说法。王先生在收到某公司发出的入职通知书后,和原单位办理了离职手续。但在按照入职通知书要求的时间报到时,对方却以“背景调查未通过”等为...

某国企劝人回来上班:擅自离岗16年!企业如何处理离岗员工?

一、书面通知用人单位应以书面形式(如催告函)送达通知书,限定员工在指定时间内回公司上班,并提出逾期不上班的处理措施。二、公开解除劳动关系事宜当员工擅自离职达到可以辞退的标准时,用人单位应将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作及离职手续。三、送达离职通知书...

发出入职通知书后取消录用,公司被判赔偿经济损失

该公司辩称,认可《入职通知书》的真实性,但因未收到王先生对《入职通知书》的回复,应视为王先生拒绝入职;当时联系王先生的人事已经离职,无法核实聊天记录的真实性,故认为双方的合同未成立,公司无需支付王先生工资并补缴社保,也无需赔偿损失。法院经审理后认为,《入职通知书》上载有邮箱地址,王先生回复的邮箱应为...

3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入

突发通知,三小时内团队解散“刚接到裁员通知时,我们都觉得非常不可思议。”滢水房地产员工周翔向湾财社记者表示,5月29日下午4点,一张解除劳动合同通知书发到了他的手里,而在此之前,作为公司高管的他还在正常上班,公司经营一切正常,并未有人提前与他进行协商离职事宜。

发了offer又拒绝办入职,公司被判承担缔约过失责任

本案中,王先生按《入职通知书》要求回复了确认邮件并应报到要求与原单位加急办理了离职手续,星达公司应及时为王先生办理入职手续,但星达公司以“背调未通过”为由拒绝其入职且并未说明具体原因,使得王先生对入职(签订书面劳动合同)的合理期待落空,损害了王先生的信赖利益,星达公司的行为属于在劳动合同订立过程中违背诚...

华为辞退通知书上的这6个字,刺痛了多少人的心!

像大厂的这位员工,就收到了“解除劳动合同通知书”;看到通知书上“您不胜任工作”这六个字时,心情五味杂陈。裁员,是企业降本增效,保存实力的一种方式。为了更好地适应发展需求,企业对组织架构做出调整,优化资源配置,这也是比较常规的操作了。作为职场人,也需要理性地去看待裁员。

华海药业收警示函;迈威生物副总经理及核心技术人员离职;华纳药厂...

迈威生物4月19日公告称,董事会近日收到公司高级管理人员、核心技术人员张锦超先生的书面辞职报告。张锦超先生因个人原因申请辞去所任职务,辞任后将不再担任公司及所有子公司任何职务,将不再被认定为核心技术人员。张锦超先生与公司签署了相关协议对其应承担的保密义务和竞业限制义务作出了约定,其在任职期间参与研究并申请...

单位拒出离职证明 耽误职工再就业咋办?

本案中,网络公司拒绝向孙某出具离职证明,导致其无法入职科鑫公司,失去了相应期间的工资收入。孙某向仲裁庭提交的《入职通知书》能够证明其已被科鑫公司录用,所提交的《撤销入职通知书的通知》能够证明其最终未能入职科鑫公司是因无法提交离职证明所造成的。据此,可以认定网络公司不开离职证明与孙某所受损失之间存在直...

公司不缴纳社保、未签订书面劳动合同,员工被迫离职通知书怎么写

公司不缴纳社保、未签订书面劳动合同,员工被迫离职通知书怎么写2024-01-1101:47:45动画笑坊广东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败动画笑坊35粉丝原创搞笑视频,笑点总是在最后04:4521岁女孩将被枪决,行刑前提出特殊要求,为其验明...