解除劳动合同通知书和“离职证明”一样吗

解除劳动合同通知书和“离职证明”一样吗根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系时,应当向劳动者出具解除或终止劳动关系书面证明。法律并没有对用人单位向劳动者出具此证明设置其他前提或者条件,用人单位并不能因劳动者并未办理离职手续等理由来抗辩未出具解除或者终止劳动关系书面证明,不...

华海药业收警示函;迈威生物副总经理及核心技术人员离职;华纳药厂...

姬生斌接任;冠昊生物控股股东股份被司法再冻结及轮候冻结;泽璟制药2023年度净亏损约2.79亿元;迈威生物公司副总经理及核心技术人员离职;ST南卫收到上交所关于公司2023年度报告的信息披露监管问询函;亿帆医药2023年净亏损5.51亿元;广生堂2023年度净亏损约3.49亿元

单位拒出离职证明 耽误职工再就业咋办?

其次,《解除劳动合同通知书》无法替代离职证明。因为在《解除劳动合同通知书》送达后,可能会因某种原因,双方的劳动关系最终并没有实际解除。而离职证明是劳动者离职时由原用人单位开具的包含劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位工作年限、已经离职等信息的证明,关系到劳动者的工龄计算、再就业...

被迫离职常见的五个坑,千万别踩!

因为在送达通知书时用人单位确实存在违法行为。当然不能否认很可能会存在以下极端情况:在被迫离职通知书送达以后到仲裁期间,公司补发了拖欠克扣的工资,提起仲裁时违法行为已经不存在,因此仲裁未受理。没受理其实更好,直接法院起诉,还跳过了仲裁流程,节省了时间。错误五:以未按照基数缴纳社保,提出被迫离职。对于什么...

某国企劝人回来上班:擅自离岗16年!企业如何处理离岗员工?

一、书面通知用人单位应以书面形式(如催告函)送达通知书,限定员工在指定时间内回公司上班,并提出逾期不上班的处理措施。二、公开解除劳动关系事宜当员工擅自离职达到可以辞退的标准时,用人单位应将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作及离职手续。

3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入

突发通知,三小时内团队解散“刚接到裁员通知时,我们都觉得非常不可思议(www.e993.com)2024年11月21日。”滢水房地产员工周翔向湾财社记者表示,5月29日下午4点,一张解除劳动合同通知书发到了他的手里,而在此之前,作为公司高管的他还在正常上班,公司经营一切正常,并未有人提前与他进行协商离职事宜。

保安队长,和被他性侵的老妇人

育天公司通知刘芸“主动离职”的通知书/受访者供图在被辞退三天后,刘芸再次收到公司发来的《工作联系函》,称刘芸“利用职务便利,将我司财物非法占为己有,金额达10万元以上……涉嫌触犯职务侵占罪”。跟刘芸同在育天公司担任项目经理的吴怀秋听闻这个消息,笑出了声:“那不可能。一个项目一年才多少钱?你才搞...

京新药业等多家药企高管辞职;大参林涉单位行贿罪案一审开庭|医药...

东生物、莱美药业、科伦药业、华东医药、博济医药、华东医药、赛隆药业均有新进展;股份回购/质押/交易方面,博拓生物、沃森生物、千红制药、易明医药、明德生物、仁和药业、信邦制药有新动作;蓝帆医疗为子公司开展融资租赁业务提供担保的进展;凯普生物公司及全资子公司获得授予发明专利权通知书;此外,赛伦生物副总经理离职。

沪市上市公司公告(3月5日)

恒瑞医药(600276)公告,子公司山东盛迪医药有限公司收到国家药品监督管理局核准签发关于HRS-7058片和HRS-7058胶囊的《药物临床试验批准通知书》。锦江酒店:控股股东承诺12个月内不减持公司股份锦江酒店3月4日晚间公告,将实施一系列提质增效措施,并得到控股股东锦江资本的支持,后者自愿承诺在未来12个月内不减持公司股份...

认定劳动关系,这15个证据点要记住!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The...

4、打卡记录、考勤记录、加班通知等;5、其他劳动者的证言(除非该同事已经离职,否则该条不太有可操作性);6、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道;7、工作记录单,本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等;8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通...