某国企劝人回来上班:擅自离岗16年!企业如何处理离岗员工?

一、书面通知用人单位应以书面形式(如催告函)送达通知书,限定员工在指定时间内回公司上班,并提出逾期不上班的处理措施。二、公开解除劳动关系事宜当员工擅自离职达到可以辞退的标准时,用人单位应将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作及离职手续。三、送达离职通知书...

...所有员工?前员工称“未办任何工作交接”,官方已下达整改通知书...

通知书提到，我局于2024年5月30日对你单位建设的滢水湾项目进行了调查，发现该项目存在以下违法行为：1.未按时足额往农民工工资专户拨付人工费用；2.未依法提供工程款支付担保。责令其在2024年6月11日前对上述违法行为进行整改。“我们员工的诉求很简单，主要是离职证明+免责声明以及正常的工作交接。地产项目资料复杂...

员工限期返岗通知书

员工限期返岗通知书转自:黑龙江日报王龙(大庆油田昆仑集团电缆有限公司裸线车间员工):限你于本通知发布之日起15日内到你所在单位报到上班,如在规定时间内未按时上班,电缆公司将对你按连续旷工处理,并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及企业有关规章制度与你解除劳动合同。特此通知。大庆...

索赔15.6亿!仅上班三个月 前员工起诉上市公司 发生了什么?

索赔15.6亿!仅上班三个月前员工起诉上市公司发生了什么?在东方财富看资讯行情,选东方财富证券一站式开户交易>>日前,*ST正邦公告,公司收到江西省南昌市中级人民法院发来的《应诉通知书》,公司前员工马先锋作为原告,因商业秘密侵权对*ST正邦及其子公司提起诉讼,诉讼金额15.61亿元。“案件正在审理过程中,不会影...

员工选择口头辞职,HR该如何应对

因此,接下来HR需要做的就是在员工报告离职的次日下午下班时向员工寄送《催告返岗通知书》(当日员工肯定是未出勤的)。在《催告返岗通知书》中,HR应写明员工出现了无正当理由缺勤一天的事实,按规应当被认定为旷工。现以书面形式催告员工立即返岗复工,说明情况,提供证据。如仍执意拒绝返岗的,公司将按照连续旷工为由对...

“冷静冷静,不要打了!”员工在年会现场与领导打架!公司开除了他...

2月19日,公司却发出劳动合同解除通知书(www.e993.com)2024年11月7日。其中载明:2014年1月17日,汽轮机生产车间李新在公司年会会场殴打同事。这一行为严重违反了公司的规章制度。根据劳动合同法第三十九条及《员工手册》第十章C类违纪行为之规定,经公司管理层及工会批准,给予李新解除劳动合同的处理。

某建工总包公司放假1年!2024年不用上班了

近日,一家施工总承包单位和一家设计院分别发布了《阶段性放假通知》和《停工通知书》。NO.1某国企建工总包公司放假1年近日,某国企施工总承包单位发布了关于公司阶段性放假通知,内容大概是:1、2024年1月15日公司开始陆续放假,一直到2024年12月31日。

来自HR的威胁。通过离职证明让“闹事员工”找不到工作

2、解除劳动通知书。未能完成职责内的工作;多次于公共区域顶撞部门领导;调解过程中,态度恶劣且拒不改正3、解除试用期劳动合同通知书。无法达到试用期用人标准4、离职证明。考核业绩不达标5、试用期不通过告知书。工作能力不足6、解除劳动合同通知书。不能胜任本职工作,不愿进行绩效改进计划(调岗)...

2024年8月税收相关热点问答

24、单位收到短信需要申报残疾人就业保障金,上年在职职工人数如何计算?根据《江苏省财政厅江苏省地方税务局江苏省残疾人联合会关于印发江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》(苏财综〔2017〕2号)第八条规定,用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务...

沪市上市公司公告(8月14日)

尖峰集团(600668)公告,旗下全资子公司尖峰药业近日收到国家药品监督管理局核准签发的盐酸奥洛他定滴眼液《药品补充申请批准通知书》。凌志软件:选举白俊为公司第四届监事会主席8月13日晚间,凌志软件发布公告称,公司于2024年8月13日召开职工代表大会2024年第一次会议,经与会职工代表审议,同意补选白俊先生为公司第...