市劳动仲裁调解先行化解劳资纠纷

今年来,我市劳动保障部门坚持防范为主,主动调解劳资纠纷,推行监察建议书制度,在受理、调解或处理争议案件结束后,制作劳动仲裁、监察建议书,指导用人单位规范劳动用工行为;发布集体合同格式文本,推进工资集体协商;推进和谐劳资关系指导工作,主动协调劳资关系,化解劳资纠纷,明显成效。全市共开展劳动合同专场培训5万人次,出动...

不服劳动仲裁提起一审起诉,一审何时开庭?(深圳地区)

2024年1月12日，收到《开庭传票》《录音录像代替庭审笔录告知书》，通知2024年2月5日开庭。2024年2月3日，对方提交证据。2024年2月5日，一审开庭。五、案件5：南山区人民法院，5个月零4天2023年11月29日，一审起诉。2024年3月13日，收到《关于在先行调解阶段开展诉讼前端程序性工作告知书》、《先行调解告知...

工伤待遇已过仲裁时效,调解帮职工争取权益

最终，双方达成一致并签订调解书，公司同意于十日内一次性支付小胡28000元，小胡放弃本案其他仲裁请求。工会律师释法根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方...

速看!灌南法院周某等10人虚假劳动仲裁,最后...

张某某则以公司委托代理人身份出庭与周某等人达成调解。然后,张某某再指使周某等人申请强制执行,并以受托人身份从法院领取执行款。经检察建议,10份虚假劳动仲裁调解书已被撤销,案涉116.8万元已全部执行回转,并交付破产管理人作为破产财产依法向债权人分配。张某某被公安机关以虚假诉讼罪立案侦查。破产制度是社会主义市场...

收藏---劳动仲裁中的调解知识

收藏---劳动仲裁中的调解知识1.调解是贯穿劳动仲裁整个过程的。劳动者去仲裁委提供劳动仲裁申请后,仲裁委会先安排电话调解,或者组织双方线下见面调解。仲裁开庭当天,仲裁员会做庭前调解。开庭结束后也会做庭后调解。对于电话调解,一般是调解不成的。因为纠纷刚发生,双方都还有很强的敌对情绪,都认为自己有理,...

南昌:成立全市首个劳动仲裁调解个人工作室

南昌:成立全市首个劳动仲裁调解个人工作室日前,劳动者胡先生将一面印有“热情调解践初心、快速调解止纷争”字样的锦旗送到了南昌市劳动人事争议仲裁院“老罗帮帮忙”仲裁调解工作室(www.e993.com)2024年11月26日。“碰到这种事,我本来不抱希望这么快解决,没想到你们这么快就帮我处理好了。‘老罗帮帮忙’真是帮了我大忙!”胡先生握着老罗(调解...

【微实事】府院联动,“劳动仲裁+诉前调解” 护企暖薪促双赢

“劳动仲裁+诉前调解”多元联动解纷模式,让服务中心的13名工人在年关到来之前讨回了劳动报酬,也让一起涉企涉工案件化解于诉前,挽回了企业信誉,不需要诉讼和执行,高效化解了矛盾纠纷,达到了双赢的效果。下一步,威海高区法院将继续转变工作思路,通过府院联动,化“被动”为“主动”,让更多的纠纷化解于诉讼之前、...

劳动仲裁解民忧 高效调解暖人心

本报讯(宋会娱颜智)丛台区劳动仲裁委员会坚持悉心调解温暖民心、公正仲裁定分止争,在做好“三个结合”上持续发力,积极探寻快速解决劳动人事争议的途径及方法,助力维护劳企关系和谐稳定,将矛盾化解在基层社会治理的第一线。坚守底线,突出一个“快”字。对案情简单类案件,做到快速立案、优先排庭、先行调解。对符合...

周泰内训丨刘鱼芳律师《劳动仲裁案件应诉实务与技巧》分享会

在分享会上,刘鱼芳律师首先对律师收到劳动仲裁案件后如何对案件进行初步审查进行了深入讲解,从受理机构、争议主体、劳动关系确认、仲裁请求分析等方面讲解了律师收案后的审查要点,特别强调了重视仲裁申请时间、立案通知书送达时间、答辩期限和举证期限对于案件的顺利进行至关重要。随后,她进一步从庭前准备、开庭、起诉或上...

“诉前保全+诉前调解”刚柔并济 高效化解劳动争议系列案

吉首法院通过“诉前保全+诉前调解”的工作思路促使矛盾纠纷化解在诉前,取得了良好的法律效果和社会效果。因经营发生问题,吉首市某物业公司(以下简称物业公司)于2024年4月15日向32名职工发出了解除劳动合同通知书,但工资及经济补偿金尚未支付,职工向吉首市镇溪街道办事处集体反映情况,请求解决纠纷。为保证职工及时...