东方中科:关于公司就业绩承诺补偿事项变更仲裁请求的公告
北京东方中科集成科技股份有限公司(以下简称“公司”)于近日收到中国国际经济贸易仲裁委员会出具的《DC20233919号业绩承诺及补偿协议争议案变更请求受理通知》(以下简称“受理通知书”)。中国国际经济贸易仲裁委员会已受理公司递交的以万里锦程、刘达、杭州明颉、赵国、张林林、华安众泓、华安众泰、王秀贞、刘顶全、张小亮...
【以案说法】处理劳动争议 仲裁前置不可少
故原、被告之间的纠纷属劳动争议,原告依法应当就双方的劳动争议先行向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。原告虽于2023年1月31日申请了劳动仲裁,但在仲裁过程中,原、被告达成了和解协议,原告为此撤回仲裁申请,故本案的劳动争议系双方达成和解协议而了结,而非由劳动争议仲裁委员会作出仲裁...
抓紧收藏!苏州/无锡/川渝各地公布的典型劳动争议汇总!|第30案
2018年5月30日,房产公司、姚某签订《聘用协议书》,约定房产公司继续聘用姚某为管理人员。姚某于2019年2月向房产公司发送《解除劳动合同通知书》,以房产公司未足额支付年薪为由主张解除劳动合同及经济补偿。2010年9月至2019年2月期间,房产公司为姚某缴纳社会保险。姚某经仲裁前置程序后,诉至法院。一审法院经审理认...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷,属于劳动争议案件受理范围,公安机关在特定历史时期接收部分社会人员的档案引发的纠纷除外。3.劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心户口保管合同的纠纷,是否属于劳动争议案件受案范围?劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与...
石柱法院发布劳动争议典型十案
2023年1月11日,因欧某达到法定退休年龄,根据《劳动合同法》相关规定,某服务公司于2023年1月11日解除与欧某的劳动合同关系。2023年2月7日,欧某对石柱县劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书不服,遂诉至法院,请求判决支付周末加班工资、带薪年休假加班工资和经济补偿金。
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行(www.e993.com)2024年10月25日。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。
北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)
3.《北京市高级人民法院北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》(2009年8月17日实施);4.《北京市高级人民法院关于劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨会会议纪要》(2009年11月2日实施);5.《北京市高级人民法院关于处理涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的通知》(...
2024年铜仁法院劳动争议六大典型案例
夏某向某科技公司邮寄《被迫解除劳动合同通知书》,某科技公司发通知提出对夏某11-12月绩效考核结果申诉复盘,夏某未参会。后,夏某申请仲裁,请求由某科技公司支付其11月、12月工资各1450元,仲裁委驳回夏某仲裁请求。夏某不服,向法院起诉,请求某科技公司足额支付报酬并承担相应经济补偿金。
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
《北京市高级人民法院关于劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨会会议纪要》(2009年11月2日实施)、《北京市高级人民法院关于处理涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的通知》(京高法发〔2013〕426号2013年12月21日实施)、《北京市高级人民法院北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨...
北京市人力资源和社会保障局发布2023年劳动人事争议仲裁十大案例
近日,北京市人力资源和社会保障局发布2023年度劳动人事争议仲裁典型案例,涉及互联网平台用工、未休年休假补偿、保密义务、女职工生育权、工伤保险待遇、离职证明载明内容等方面。2023年,全市劳动人事争议调解仲裁机构办理争议案件18.6万件,其中仲裁机构立案受理13.5万余件,仲裁结案率为97.5%,调解成功率为65.6%,有力维护...