关于辞退通知书的5个套路,你一定要知道!

00:30降薪的风吹到了演艺圈!00:24反转来了!三星员工拒绝涨薪!00:46香港网友吐槽内地劣质招聘文化00:27辞职一个月还没找到工作,社保怎么办?00:35小米又有大计划了!这次为什么是南京?00:27马斯克的裁员计划来了,将波及数千人!00:33办理灵活就业社保前,一定要想清楚这3个问题!网易...

华为《员工辞退通知书》,没有一句废话!

前段时间，网络上流传着华为的《员工辞退通知书》，被高赞：简单明了，没有一句废话！华为的辞退通知书简单粗暴高效前段时间，网上流传着一份华为辞退不胜任工作员工的《解除劳动合同通知书》，引起了许多讨论。该辞退通知仅有辞退原因、法条依据、解除日期，这三个关键信息，再无任何其他废话。该《解除劳动通知书...

被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知

对此,北京京师律师事务所许浩律师表示,用人单位辞退员工必须以书面形式通知,且需要出具解除劳动关系或劳动合同的证明,而证明也要有用人单位的盖章。其他的辞退方式都是无效的,不合法。踢出工作群是解除劳动关系?法院:违法一份湖南省郴州市中级人民法院《湖南某公司与黄某劳动争议二审民事判决书》载明,2022年8月22日...

...所有员工?前员工称“未办任何工作交接”,官方已下达整改通知书...

通知书提到，我局于2024年5月30日对你单位建设的滢水湾项目进行了调查，发现该项目存在以下违法行为：1.未按时足额往农民工工资专户拨付人工费用；2.未依法提供工程款支付担保。责令其在2024年6月11日前对上述违法行为进行整改。“我们员工的诉求很简单，主要是离职证明+免责声明以及正常的工作交接。地产项目资料复杂...

华为辞退通知书上的这6个字,刺痛了多少人的心!

像大厂的这位员工,就收到了“解除劳动合同通知书”;看到通知书上“您不胜任工作”这六个字时,心情五味杂陈。裁员,是企业降本增效,保存实力的一种方式。为了更好地适应发展需求,企业对组织架构做出调整,优化资源配置,这也是比较常规的操作了。作为职场人,也需要理性地去看待裁员。

创立于50年代的合肥建工,也发「待岗通知书」了

创立于1958年12月的合肥建工,公司拥有65年的悠久历史,但在昨天,2024年2月29日,也给员工发待岗通知书了(www.e993.com)2024年11月28日。给出的理由是,公司经营进入了“异常艰难”阶段。公司之所以经营“异常艰难”则是因为:1,“被恒大坑惨了”;2,“受到了房地产行业整体下行”的影响。

王力安防科技股份有限公司 关于回购注销2024年限制性股票激励计划...

激励对象因辞职、被公司辞退、被公司裁员等原因而离职,自离职之日起,其已满足解除限售条件的限制性股票可以解除限售;其未满足解除限售条件和尚未解除限售的限制性股票不得解除限售,由公司回购注销,由公司按授予价格回购注销。鉴于公司2024年限制性股票激励计划中首次授予的1名激励对象因个人原因离职,不再具备激励对象资...

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

2022年7月12日13时29分,某公司在企业微信中向张发送了《解除劳动合同通知书》,认为2022年7月9日至10日为周六、周日工作时间旷工,7月7日至8日早退,7月1日、7月7日至10日怠工、不服从公司安排,7月8日擅自离岗、下班时间吹口哨影响其他员工上班,7月7日未按规定时间点打卡,7月12日未经请假不来上班等理由通知...

铁饭碗都不要了?某公务员为离职主动旷工15天,终于收到辞退通知书

于是从今年4月1日开始,该网友主动连续旷工15个工作日,一直到23日,收到了限期返岗通知书,通知上写:XXX,从2024年4月1日起未经单位领导批准,自行脱离工作岗位,限期在4月24日前返回单位报道,逾期不报道,将根据相关规定处理。近日,该网友发来最终结果,称在6月14日终于收到了辞退通知。

2024广西梧州职业学院公开招聘事业单位实名制人员44人公告

报名后经资格审查合格者凭本人身份证、笔试准考证、面试通知书参加梧州职业学院组织的笔试和面试。(一)开考比例招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1:3,如达不到开考比例,经报市人社部门同意后方可开考;确实不能开考的岗位,经报市人社部门同意后,告知相关报考人员。