五一特刊⑦︱用人单位解除劳动合同是否合法 应以解除通知书内容为...

用人单位单方解除劳动合同是根据劳动者存在违法违纪、违反劳动合同的行为,对其合法性的评价也应以做出解除劳动合同决定时的事实、证据和相关法律规定为依据。用人单位向劳动者送达的解除劳动合同通知书,是用人单位向劳动者作出解除劳动合同的正式意思表示,对用人单位具有法律约束力,解除劳动合同通知书所载明的内容即为用人单...

解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书张乾坤:昆明广播电视台于2022年1月与你签订劳动合同,双方建立了劳动关系,根据《昆明广播电视台考勤与请假休假管理规定》(昆广视办发〔2022〕3号)第六条第二款规定:“员工因故不能上班,需按规定办理请假手续。未经批准擅自休假或请假期满不到岗的,视为旷工。”根据部门考勤显示,你于2024年5月...

解除劳动合同通知书和“离职证明”一样吗

只要用人单位开具的书面证明中包含了上述四要素,不论该书面证明的抬头是“离职证明”“解除劳动合同通知书”还是“解除劳动合同证明书”,都可以认定是解除劳动合同的书面证明。在实践中,用人单位与劳动者解除劳动关系时,用人单位往往会在解除劳动合同书面证明上面写明解除原因,虽然法律没有规定不可以写,但是用人单位在...

马未都相关企业裁员80余人?追访涉事员工:深夜收到解除合同通知

观复文化驻景德镇办事处员工刘瑞告诉记者，办事处共10名员工，2人已达法定退休年龄。5月31日，8人收到解除劳动合同通知书，另2人收到解除劳务合同通知书。据了解，该办事处设立于2019年，负责加工生产、售前服务、包装发货、售后服务等。03反转：观复文化再次下发通知决定收回“解约”并道歉没有提前沟通，没有...

解除通知,你写对了吗?有些事从开始就注定了结局!|劳动法江湖

被迫解除劳动合同通知书(劳动者提出解除劳动合同)某某某公司:因公司存在等《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形,现通知公司,本人即日起与公司解除劳动合同。特此通知。通知人:年月日解除劳动合同通知书(用人单位提出解除劳动合同,以严重违反规章制度为例)...

认定劳动关系,这15个证据点要记住!

未签订劳动合同如何证明劳动关系?记住以下15个要点1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(...

3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入

突发通知,三小时内团队解散“刚接到裁员通知时,我们都觉得非常不可思议。”滢水房地产员工周翔向湾财社记者表示,5月29日下午4点,一张解除劳动合同通知书发到了他的手里,而在此之前,作为公司高管的他还在正常上班,公司经营一切正常,并未有人提前与他进行协商离职事宜。

收到调岗通知后拒绝去新岗位报到上岗是否构成旷工?(高院再审)

赵海在收到《调岗通知书》后，未在三日内前往指定地点报到上岗，赵海亦未提交证据证明其对公司提供了正常的劳动。公司以赵海严重违反劳动纪律和规章制度为由，与赵海解除劳动合同关系，有事实和法律依据。一、二审法院在判断用人单位单方解除劳动合同行为的合法性时，未超出用人单位向劳动者发出的解除通知的内容。公司于...

劳动争议案件中预付经济补偿金条款的理解与适用

经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形;而赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形,两者适用来源是不一样的。可以这样说,赔偿金与经济补偿金是一种替代关系,而非重叠关系,此观点在《劳动合同法》第48条、《劳动合同法实施条例》第25条均有所体现,应支付赔偿金,不再支付经济补偿金。

仅向劳动者邮箱发送提前解除劳动合同通知书 法院这么判

在密云法院公布的一起典型案例中,用人单位仅向劳动者邮箱发送提前解除劳动合同通知书,因协商依据不足,被认定为违法解除。2018年5月2日,凌某入职某科技公司,担任运维工程师,税前薪资为每月2.3万元。2021年1月21日,该公司人事部通过电子邮件向凌某发出了提前解除劳动合同通知书。