重庆梁平:医院出资进修、学成后辞职 法院:医务人员违反服务期

医院同意小欧辞职，但要求其按照此前签订的专业技术人员外出进修协议办理辞职手续，即小欧需退还医院为其培训期间支付的培训补助，并承担违约金共计15万元。小欧拒绝了上述要求，双方不欢而散。一个月后，小欧在未办理相关离职手续的情况下强行离开医院，随后向重庆市梁平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁定与医院...

国家集采开出2亿罚单;9名高管集体辞职;多地约谈药店

公告指出，举报受理内容包括卫生健康行政部门、医疗机构工作人员在药品和医疗设备进入医院、招标、评标、采购、使用等环节中违规插手、干预招标、收取回扣等问题；医务人员开药提成、拿回扣、收受患者家属红包等问题；医疗机构、医务人员违规委托第三方检测公司开展样本检测，收取好处费等问题。3、2023年医保基金结存超5000...

医院出资进修、学成后辞职,该赔吗?

“我作为医疗技术人员需要提高技能、需要学习,面对来之不易的进修机会,签订协议书的时候即使有不平等条款我也会签字。”在小欧看来,基于自身与单位的不平等关系,签下有十年服务期的协议书如同签下一张不平等的“卖身契”。“小欧参加的进修是由他本人申请才获得的资格,进修本身不具有强制性,签订协议书时我们也充分...

吉林省医务人员收受“红包”处理规定来了!

(五)要建立收受“红包”医务人员黑名单制度,落实医务人员不良执业行为记分管理办法,把收受“红包”行为予以公示并纳入行风信用体系建设,加大失信联合惩戒力度;(六)要健全并签订医患双方不收和不送“红包”承诺书,明确患者或其亲友强行送医务人员“红包”,将被上缴国库并在医疗机构内公布;(七)要在单位公众场所醒目...

韩国医界掀起辞职罢工潮,医学院扩招之争孰是孰非?

2月20日,韩国医疗一线陷入混乱,首尔五大医院的实习医生和住院医生全面罢工,全国百家医院的6400多名医生提交了辞职申请。此外,韩国多所医学院也卷入这场风波,数百名医学生拒绝上课以示抗议。此轮医界地震的导火索是韩国政府本月初宣布的一项新政——为解决医生短缺问题,将从2025学年高考开始扩招医学院新生,规模从现行...

期限将至 韩国辞职医生再不返岗或被追责

韩联社以韩国政府和警方为消息源报道,保健福祉部工作人员当天在警方协助下,前往辞职的实习和住院医生住所,送达返岗复工命令书(www.e993.com)2024年11月25日。该部相关人士表示,政府此前已经通过短信、邮寄等方式发出命令书。2022年3月11日,在韩国首尔,医务人员运送新冠患者至急救医疗中心。新华社/纽西斯通讯社...

列国鉴·韩国 | 记者观察:韩国医疗界辞职罢工潮背后的利益博弈

2022年10月30日凌晨,在韩国首尔龙山区梨泰院洞一带,救护人员在踩踏事故现场工作。新华社/纽西斯通讯社面对医疗界辞职潮持续发酵,韩国政府发出“最后通牒”,要求辞职离岗的实习和住院医生最迟2月29日返岗。拒不返岗者,政府从3月1日起对其依法采取吊销医生执照至少3个月的处分,按相关司法程序处理。

医生服务期内辞职,被医院索赔5万元丨医法汇

冯医生培训结束后即回院工作,2年后向医院提出离职,辞职信及《离职申请表》显示离职理由均为“个人原因”,冯医生在申请人处签字。冯医生离职后未按照《规培协议》的约定支付违约金,医院提起劳动仲裁,要求冯医生支付违约金5万余元,劳动仲裁支持了医院的仲裁请求,冯医生不服,向法院提起诉讼,请求判决无需支付医院赔偿金...

以案说法|医院出资进修,学成后违背协议跳槽,是否赔偿?

李华在未满服务期的情形下提出辞职,违背了《协议书》关于服务期的约定,其行为违反了《劳动合同法》的相关规定,属于违约方,依法应承担违约责任。A医院基于劳动合同及进修协议,支持李华进修学习,提升个人技能,并在进修期间为其发放工资和各项福利,现李华违反协议约定,提前解除劳动关系,导致A医院人力资源损失及人事安排被动...

透视韩国医生大罢工:医政博弈背后的特权意识与医疗私有化

医疗界辞职潮持续,韩国政府的态度表现强硬。韩国保健福祉部2月28日向部分离岗的实习和住院医生代表上门发放返岗命令书,并要求辞职离岗的实习和住院医生在2月29日之前返岗。虽然当时有百名医生按要求返岗,但大多数罢工医生不为所动。自3月初以来,韩国政府继续采取一系列行政措施应对,但医生罢工潮仍在发酵,韩国多家医...