工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

但是员工从单位离职后又重新入职该单位的,其在本单位的工作年限应分别分段认定。本案中,劳动者虽然向用人单位提交了书面的《辞职申请书》,但通过工作日志、优秀老员工的奖励等证据,能够证明劳动者实际工作并未中断,所谓《辞职申请书》与事实不符,因此劳动关系期间并未中断,计算解除劳动合同经济补偿时应以连续的工作年...

员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

《辞职申请书》载明:韩某某很感谢某医院的培养与帮助,因选择自主创业才从某医院处离职,这种陈述也更符合韩某某离职时的心理状态。再次,某医院从未强制要求员工在辞职时向医院递交辞职信、辞职申请书等材料,更不存在以押金换取离职申请书的做法。韩某某与某医院的另外一名医生是同时辞职并申请劳动仲裁的,劳动仲裁委也将...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

随后,公司人力部门发来了转正申请书并告知格式要求,陈某按照要求向公司人力部门发送了转正申请书。之后的几天,陈某按照公司的要求出差办公,接手新的项目。令陈某完全想不到的是,10月20日,公司突然向陈某发送了《解除通知》,其中提到:“我公司已于2022年9月12日收到你的辞职报告,同意批准你的辞职申请……请你按照...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。法院经审理,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时...

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。■孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。△图片来源于网络仲裁裁决孙某系自行签订离职申请,驳回了其要求支付解除劳动合同赔偿金的仲裁请求。

听劝!离职签字可能有“坑”,这样签拿不到补偿金

很有可能掉入“离职陷阱”!01离职申请书如果员工并非自愿离职,用人单位如果要求员工在离职申请书上签名,并在上面载明“因本人原因、本人自愿离职”等字眼,如果签署了该文件,可能会导致将来无法获取经济补偿或赔偿(www.e993.com)2024年11月22日。02“双方再无任何争议”确认书如果员工在离职时,用人单位仍未结清工资、加班费、补偿金、五险一...

员工的离职原因应当由谁证明?

以“销售类需要再走纸质申请找姚某”为由驳回的张某是财务，负责财务借款清查以及客户欠款交接核查。下一道程序的指定审批人“陈某”是IT,负责进行笔记本和办公电脑回收，“姚某”是行政，负责销售人员纸质文档及文件回收。任某的离职申请经人事李某同意后即已经完成，张某作为XX公司财务人员，其并非驳回任某的离职申请...

沂南华特卧龙学校就资产被占用事宜提起诉讼;四环生物职工监事辞职...

四环生物1月9日公告显示,公司于1月8日收到职工监事贡小莉女士的辞职申请。贡小莉女士因个人原因向监事会申请辞去职工监事职务,贡小莉女士辞职后将不在公司担任任何职务。因贡小莉女士的辞职导致监事会人数低于法定最低人数,依照相关法律规定,其辞职申请将在公司选举产生新任职工监事补其缺额后生效。公司监事会对贡小莉...

沪市上市公司公告(10月14日)

永辉超市(601933)公告,公司于10月12日收到上海国际经济贸易仲裁委员会受理通知,公司已提交关于与大连御锦贸易有限公司、王健林、孙喜双、大连一方集团有限公司的仲裁申请书。公司请求裁决大连御锦立即向公司支付剩余股份转让价款人民币36.39亿元,以及加速到期违约金人民币2.18亿元。同时,请求裁决大连御锦立即向公司支付因本...

江苏艾森半导体材料股份有限公司

江苏艾森半导体材料股份有限公司(以下简称“公司”)监事会于近日收到公司监事庄建华先生提交的书面辞职报告,其因个人原因申请辞去公司第三届监事会非职工代表监事职务。辞职后其不再担任公司任何职务。根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《江苏艾森半导体材料股份有限公司章程》(以下简称“《公司章...