法问|原单位不出具解除劳动合同书 新单位取消录用我,怎么办?

我曾尝试与公司协商解决,但是无果。无奈之下向劳动行政部门投诉,告知我如果无法提供离职证明,可以尝试提供其他足够的证明材料,如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等,以证明与原单位已解除劳动关系。另外,也会责令该公司改正,并承担赔偿责任。请问,我该如何维护我的合法权益,申请赔偿的金额该如何计算?大连老刘为...

人事经理未与自己签订书面劳动合同诉求二倍工资,未获法院支持

入职第1个月内,用人单位无需支付二倍工资;入职第2个月至第12个月内,用人单位每月要支付二倍工资;入职第13个月及以后,视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位无需支付二倍工资——在入职满1年后,劳动者依然可以诉求支付“入职第2个月至第12个月”期间的二倍工资,但不能诉求“入职第13...

很多医院都发不出工资了!

????????对于医护人员来说,工资无法按时发放,给他们的生活带来了巨大的压力。他们不仅要承受高强度的工作,还要为家庭的生计担忧。然而,困境之下,一些医护人员通过开展副业,成功地缓解了经济压力,同时也实现了自我价值的提升。??杨甜曾经是一名护士,2023年年底从成都某三甲医院辞职后,做起了陪诊师的兼职工作。

员工挂名法定代表人请求辞职却不被受理

作为法定代表人,需承担因公司经营不善带来的征信受损、限制高消费、罚款、拘留甚至追究刑事责任等诸多风险。韦某某被“挂名”当上法定代表人,任职15个月仅拿到2个月工资。虽然他已经提交了辞去法定代表人一职申请,但公司一直不受理,之后公司没有再实际运营。韦某某起诉至南宁市兴宁区人民法院维权。近日,法院作出了判决。

企业未提前告知便裁员80人?被裁员工:已申请仲裁

申请仲裁就不发工资?专家:不符合法律规定张先生说,因公司未提供合理赔偿方案,此前有部分员工申请了劳动仲裁,但有些员工出于经济压力大等原因,又撤回了仲裁。目前,申请仲裁的员工还有10余人。多名申请仲裁的员工表示,每月6日是公司的发薪日,但他们的工资只发到4月,公司的理由是参与了仲裁,所以不能发放5月份工资...

北京观复突然裁员80人?多名员工已申请仲裁

申请仲裁就不发工资?专家:不符合法律规定张先生说,因公司未提供合理赔偿方案,此前有部分员工申请了劳动仲裁,但有些员工出于经济压力大等原因,又撤回了仲裁(www.e993.com)2024年11月22日。目前,申请仲裁的员工还有10余人。多名申请仲裁的员工表示,每月6日是公司的发薪日,但他们的工资只发到4月,公司的理由是参与了仲裁,所以不能发放5月份工资...

4个月没发工资 这只退市股高管怒而辞职!

公告显示,世纪星源近日收到公司董事、内控总监吴祥中的书面辞职报告。因公司2024年1—4月未发工资,吴祥中申请辞去公司董事及内控总监职务,不再担任公司任何职务。截至公告日,吴祥中未持有公司股份。2024年1月30日至2024年3月5日,世纪星源收盘价连续20个交易日低于1元,4月11日,深交所决定公司终止上市。

建行快贷显示有逾期,多久能再次申请,如何解决建行快贷逾期问题并...

在进行工资执行时,法院需按照规定程序办理。首先,法院会向借款人发出《工资支付令》,要求单位扣发借款人工资,具体要求金额和期限。单位在收到该通知后应按照要求执行。如果单位不配合,法院可采取法律手强制执行。借款人也可以提出异议,但需要提供相应的证据予以支持。

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”...

北京观复未提前告知便裁员80人?多名被裁员工已申请仲裁

申请仲裁就不发工资?专家:不符合法律规定张先生说,因公司未提供合理赔偿方案,此前有部分员工申请了劳动仲裁,但有些员工出于经济压力大等原因,又撤回了仲裁。目前,申请仲裁的员工还有10余人。多名申请仲裁的员工表示,每月6日是公司的发薪日,但他们的工资只发到4月,公司的理由是参与了仲裁,所以不能发放5月份工资...